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#pädagogik#forschung#psychologie
Psychologische*r Berater*in (i/m/w/t) für das Modellprojekt „Kinder im Fokus - Antidiskriminierungsberatung aus der Kinderperspektive“
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Intro
Die Fachstelle Kinderwelten sucht ab dem 01.02.24 oder später eine Referent*in für die psychologische Beratung für Kinder im Alter von 0 bis 12 Jahren und ihre Eltern und Bezugspersonen.
Tasks
- Erprobung eines psychologischen Beratungskonzeptes sowie fortlaufende Konzeptentwicklung des Arbeitsbereichs
- Ermittlung der psychologischen Beratungsbedarfe und Stabilisierung für Kinder bis 12 Jahre
- Krisenintervention und Soforthilfe in akuten psychologischen Belastungssituationen des Kindes aufgrund der Diskriminierungserfahrung/en
- Gespräche und Coaching für Eltern und Bezugspersonen des Kindes
- Bearbeitung und Dokumentation der Diskriminierungsfälle
- Recherche und Austausch mit psychologischen Berater*innen aus den Familienberatungsstellen, der Jugendämter, dem Schulpsychologischen Dienst und weiteren Akteur*innen
- Teilnahme an Teamsitzungen, Gremien, Fachveranstaltungen und Fortbildungen
- Zuarbeit an die Projektleitung für Berichte, Öffentlichkeitsarbeit u.ä.
- Erarbeitung von Informations- und Arbeitsmaterialien
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik o.ä. (Diplom, Master o.ä.) oder vergleichbare Qualifikation
- Abschluss oder in laufender Ausbildung in Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapie oder systemische Therapie oder eine vergleichbare Qualifikation in der psychologischen Beratung von Kindern und ihren Familien
- Beratungskompetenz und -erfahrung im Kontext von Familie, Elternschaft, Kinder bis 12 Jahre
- Wissen, Kenntnisse und Erfahrung in traumasensiblem Arbeiten bzw. die Bereitschaft sich in das Themenfeld einzuarbeiten
- Vielseitiges Methodenwissen zur Stärkung von Kindern in Belastungssituationen bzw. die Bereitschaft sich in das Themenfeld einzuarbeiten
- Wissen über Auswirkungen von Diskriminierung auf psychische und physische Gesundheit bzw. Bereitschaft sich in das Themenfeld einzuarbeiten
- Ressourcen- und resilienzförderndes Arbeiten
- Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, stark ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, strukturiertes Denken und Arbeiten
- Gute Deutschkenntnisse und sicheres Verfassen von Fachtexten
Benefits
- Befristete Stelle bis 31.01.2025 mit Option auf Verlängerung bis 31.12.2025
- Arbeitszeit: 19,5 h/Woche
- Vergütung angelehnt an TVöD (je nach Qualifikation bis Entgeltstufe 13)
- Supervision, Einzel-Coaching, kollegiale Fallberatung und Konfliktbearbeitung
- Interne Beschwerde- und Beratungsstelle gegen Diskriminierung nach AGG
- Teamarbeit im Projekt
about 19 hours ago
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