Prüfer*in Unterhaltsvorschuss (m/w/d)

Prüfer Unterhaltsvorschuss (m/w/d) (E 9c TVöD) (587/2024)

Der Fachbereich Bildung ist einer der größten Fachbereiche der Stadtverwaltung. Die zugehörige Abteilung Familie bündelt Aufgaben der Jugendhilfe und sozialrechtliche Leistungsbereiche. Neben den Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz ist die Abteilung zuständig für die Umsetzung des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes, des Bundesausbildungsförderungsgesetzes sowie des Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (Meister-/Aufstiegs-BAföG). Ebenso finden sich hier die Jugendhilfeaufgaben der Beistandschaft, Beurkundung sowie der Amtsvormundschaft und -pflegschaft wieder. Werden Sie Teil dieses spannenden und interessanten Teams.

Die Abteilung Familie sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Prüfer (m/w/d) zur Unterstützung des Bereiches Unterhaltsvorschuss.

Ihre Aufgaben

• Sie bearbeiten eingehende Widersprüche, prüfen und entscheiden über gerichtliche Verfahren zur Festsetzung von Unterhalt Minderjähriger im Vereinfachten Verfahren und erstellen Zuarbeiten zu weiteren gerichtlichen Verfahren
• Sie prüfen Leistungsakten der Sachbearbeitung und zeigen in dem Zusammenhang Ordnungswidrigkeiten und Straftaten gegen Antragssteller/Unterhaltspflichtige (m/w/d) an
• Sie beraten und unterstützen die Sachbearbeitung bei schwierigen Fallkonstellationen
• Sie bearbeiten haushaltsrechtliche Vorgänge und führen die Zahlbarmachung der Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz aus

Unsere Anforderungen

Erforderlich ist:

• ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau in den Bereichen Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften oder ein abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder ein Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt bzw. Betriebswirt (VWA) (m/w/d)

Berücksichtigt werden ebenfalls Personen, welchen das Ergebnis einer der oben genannten Qualifikationen innerhalb der nächsten 6 Monate vorliegen wird. Die Einstellung als Prüfer Unterhaltsvorschuss (m/w/d) erfolgt jedoch frühestens, wenn die erforderliche Qualifikation nachgewiesen werden kann.

Erwünscht sind:

• Berufserfahrung in der Rechtsanwendung, bevorzugt im Sozialleistungsrecht
• Kenntnisse im Unterhaltsvorschussgesetz sowie im Unterhaltsrecht nach dem BGB
• Gesprächsführungs-, Methoden- und Problemlösungskompetenz
• psychische Belastbarkeit
• Entscheidungs- und Urteilsvermögen
• Flexibilität und Selbstständigkeit
• Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz

Wir bieten

• mehrere unbefristete und ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 9c TVöD (ab 3.787,84 € bis 5.220,52 € brutto)
• eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Teilzeit ist möglich)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge
• attraktive individuelle Qualifizierungsangebote
• Familienfreundlichkeit (z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
• gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen
• eine umfassende Einarbeitung
• Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing
• Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlineshops

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 2. Februar 2025.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungskosten können von der Stadt Halle (Saale) leider nicht erstattet werden. Das Personalauswahlverfahren wird gegebenenfalls mit Hilfe von Online-Eignungsdiagnostik-Testverfahren sowie Videokonferenzen durchgeführt.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutzrechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage.

Stadt Halle (Saale)

Der Oberbürgermeister