Projektmitarbeiter*in oder Referentin*in für Vorortkoordi...

Projektmitarbeiterin oder Referentinin für Vorortkoordination eines DKHW-Projektes

Im Rahmen eines Projektes des Deutschen Kinderhilfswerk (DKHW) „Mehr Chancen für Kinder im ländlichen Raum“ suchen die Gemeinden Glauburg und Ranstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen Projektmitarbeiterin oder Referentin*in (m/w/d) (Vorortkoordination eines DKHW-Projektes) in Teilzeit mit 19,50 Wochenstunden (Brutto Jahresgehalt 22.500,-€)

Die Stelle wird aus Mitteln des Deutschen Kinderhilfswerk finanziert. Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst auf ein Jahr befristet; eine Verlängerung wird angestrebt.

Die Vorortkoordination ist in strategisch-steuernder Funktion dafür verantwortlich, das Ziel der Vernetzung von kommunalen Akteurinnen und Trägern von Hilfsangeboten für armutsbetroffene Kinder und Jugendliche voranzutreiben. Im Sinne des Aufbaus einer Präventionskette ist es dabei zentral die unterschiedlichen Angebote und handelnden Akteurinnen zu kennen und miteinander zu verbinden. Der verantwortlichen Koordination kommt eine wesentliche Rolle im Umsetzungsprozess des Projekts in den Kommunen zuteil, sie bildet die Schnittstelle zwischen den Akteuren vor Ort und dem Deutschen Kinderhilfswerk. Dies erfolgt in Zusammenarbeit und mit der Unterstützung der Projektleitung des Deutschen Kinderhilfswerks und eines Expert*innenbeirats.

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind u.a.

Ausführung gärtnerischer und landschaftsgärtnerischer Tätigkeiten
Gewährleistung eines sehenswerten Erscheinungsbildes der Grünflächen und Objekte
Pflege und Gestaltung der öffentlichen Grünflächen
Baumpflege Ermittlung und fortlaufende Analyse von Daten und Bedarfen der Zielgruppe armutsbetroffener Kinder und Jugendlichen mit Bezug zu kommunalpolitischen Themen für die Kommunen Glauburg und Ranstadt
Kontaktaufbau und -pflege mit Kitas, Schulen, Jugend(hilfe-)einrichtungen und sonstigen Angeboten
Vernetzung von freien Trägern und der entsprechenden Gemeindeverwaltung
Vernetzung der beteiligten Kommunen im Projekt
Verbreitung von Qualifizierungsmaßnahmen an relevante handelnde Akteur*innen vor Ort
Entwicklung und Begleitung eines Aktionsplans sowie einer kommunalen Handlungsstrategie gegen Kinderarmut
Beratung und Unterstützung der Stadtverwaltung bei der Sensibilisierung für Kinder- und Jugendperspektiven im Verwaltungshandeln
Berichterstellung, Öffentlichkeitsarbeit und Projektpräsentation
Qualitätsentwicklung in Zusammenarbeit mit Fachstelle DKHW

Anforderungsprofil:

Kenntnisse von kinderrechtlichen Bezugsthemen, insbesondere der Kinderarmut Erfahrungen zu kinder- und jugendgerechten Beteiligungsmethoden, der Erhöhung von Teilhabechancen der Zielgruppe etc.
Sehr gute Kenntnisse über Verwaltungsstrukturen und -abläufe auf der Ebene von Kommune und Land
Sehr gute Fähigkeiten zu Netzwerken, Organisieren und eigenständigen Arbeiten
Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Idealerweise auch Kenntnisse zu Öffentlichkeitsarbeit und Social Media
Studium oder einschlägige Berufserfahrungen in den Bereichen Soziale Arbeit, Politik, Sozialwissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Publizistik o.ä. und/oder langjährige Berufserfahrungen als Sozialarbeiterin bzw. Erzieherin
Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen
Führerschein Klasse 3

Wir bieten:

Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit
Fachliche Begleitung und Einführung in die Tätigkeiten und Aufgaben

Sie haben Interesse?

Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien bzw. Tätigkeitsnachweise) schriftlich bis zum 15.01.2025 an den:

Gemeindevorstand der Gemeinde Glauburg
Fachbereich Personalverwaltung
Bahnhofstr. 34
63695 Glauburg

E-Mail:
be*******ng@ge******-********rg.de
Internet: www.glauburg.de

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Aus Kostengründen wird auf die Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird nur dann erfolgen, sofern der Bewerbung ein entsprechend frankierter Rückumschlag beigefügt wird. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet.

Online-Bewerbungen werden akzeptiert und sind zu richten an:
be*******ng@ge******-********rg.de

Sollten Sie noch Fragen zu dieser Stelle haben, steht Ihnen Personalleiterin, Frau Carina Heidkamp, unter der Telefonnummer: (0 60 41) 82 68-16 zur Verfügung.

Hinweis zu den Datenschutzbestimmungen:
Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Ihre Daten werden ausschließlich für das Bewerbungsverfahren verwendet und nicht an Dritte weitergeleitet. Die Bewerbungsdaten (-unterlagen) löschen (vernichten) wir 3 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

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