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    15 days ago
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    #erneuerbareEnergie#nachhaltigkeit#energiewende

    Projektmanager (m/w/d) Grüne Gase

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    Intro

    VNG AG sucht einen Projektmanager (m/w/d) für Grüne Gase zur Unterstützung am Standort Leipzig.

    Tasks

    • Übernahme von Projektleitungsaufgaben im Bereich Erzeugungsprojekte Dekarbonisierte Gase im industriellen Maßstab mit internationalen Partnern
    • Verantwortung für die Unterstützung von Projekten im Multi-Projekt-Umfeld der Grünen Gase-Aktivitäten
    • Überwachung und Steuerung des Projektablaufs, Erkennung und Beseitigung von Projekthindernissen
    • Entwicklung von Projektleads im Bereich dekarbonisierte Gase
    • Implementierung von Methoden und Abläufen in den Projekten in Kooperation mit Fachabteilungen
    • Begleitung und Unterstützung der Projektleiter bei der Umsetzung der Projekte
    • Analyse und Auswertung des Marktumfelds Grüne Gase
    • Bewertung von Projekt- und M&A Opportunitäten im Bereich Grüne Gase

    Requirements

    • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar
    • Mehrjährige Erfahrungen im Tätigkeitsbereich, idealerweise im Multi-Projekt-Management
    • Fundierte Kenntnisse der wesentlichen zukunftsweisenden Technologien in der Energiewirtschaft
    • Grundkenntnisse in Bezug auf Wasserstoffinfrastruktur, Grüne Gase und Erneuerbare Energien
    • Praxisbewährte Projektmanagementkenntnisse, inklusive Bewertung und Priorisierung von Projekten
    • Ausgeprägte Lösungsorientierung
    • Belastbarkeit, Hartnäckigkeit und effizientes Arbeiten mit anderen Projektleitern auf Augenhöhe

    Benefits

    • Mitwirken und Gestalten an der Zukunft der Energiebranche
    • Umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrenen Kollegen/in
    • Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, flexible Teilzeitregelungen
    • Flexible Homeoffice-Nutzung
    • 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung am Unternehmenserfolg
    • Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto
    • 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen
    • Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank
    • Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote
    • Individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Job-Ticket, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet-Pauschale)
    15 days ago

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