Projektleiter*in im Bereich Antirassismusarbeitbaito Pro Job

Projektleiter*in im Bereich Antirassismusarbeit gesucht

• eine attraktive Vergütung in Anlehnung an TVöD/ E11
• Arbeitszeit 20h/Woche
• befristet bis zum 31.12.2025
• Sitz in Weimar

Das Projekt AntiRaktiv ist Teil des Modellvorhabens Community-basierte Beratung gegen Rassismus, gefördert durch die Beauftragte der Bundesregierung für Antirassismus. Ziel des Projekts ist die strukturelle Aufstellung und Etablierung von Antirassismusarbeit in Ostdeutschland durch Beratung, Empowerment und Qualifizierung von MSOs und engagierten Einzelpersonen.

Was wir bieten:

• einen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und räumlicher wie zeitlicher Flexibilität
• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit von hoher gesellschaftspolitischer Relevanz in einem motivierten Team
• eine attraktive Vergütung in Anlehnung an TVöD/ E11
• Arbeitszeit 20h/Woche
• einen vielseitigen Aufgabenbereich, spannende Aufgaben und Gestaltungsspielräume bei der Mitgestaltung eines wichtigen und erfüllenden Projektes
• eine solidarische Arbeitsatmosphäre und partizipative Arbeitsorganisation, flache Hierarchien
• Einbindung in ein innovatives, dynamisches, kollegiales, vielfältiges und interkulturelles Arbeitsumfeld
• Möglichkeiten zu Weiterbildungen sowie Team Supervision

Was Sie erwartet - Aufgabenbereiche:

• Beratung und Begleitung von Personen, die von Rassismus betroffen sind
• Fachliche Weiterentwicklung des Beratungsansatzes Community-basierte Antirassismusberatung im Kontext Ostdeutschland
• Falldokumentation und Berichtswesen
• Personalführung der Projektmitarbeitenden, insbesondere Begleitung und Prozesssteuerung der Beratungstätigkeit
• Erstellung und Umsetzung von Zeit- und Maßnahmenplänen der Projekttätigkeiten (Beratung, Veranstaltungsorganisation, Netzwerkpflege und -aufbau) in Absprache mit dem Gesamtprojektkoordinierungs-Team in Halle (Geschäftsstelle DaMOst e.V.)
• Entwicklung von Weiterführungsstrategien im kommunalen- u. landespolitischen Kontext
• Präsentation und Vertretung des Projektes gegenüber relevanten Akteur*innen und Stakeholdern sowie der Fachöffentlichkeit

Das bringen Sie mit - Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise sozialwissenschaftlich orientiertes Fach, Politik o.Ä. und/oder entsprechende Zusatzqualifikation und/oder relevante (frei)berufliche praktische Erfahrung
• Beratungserfahrung; Erfahrungen in der Projektarbeit
• fundierte Expertise im Themenbereich Antirassismus und Diskriminierung sowie hohe Sensibilität für Migrationsgeschichten
• (Grund-) Kenntnisse des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) oder Bereitschaft, sich diese rasch anzueignen
• Gestaltungswille, starke Kommunikationsfähigkeiten, wertschätzende Grundhaltung und ein hohes Maß an Empathie
• gute Kommunikations-, Handlungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten
• selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Mobilität und Teamfähigkeit
• Fahrerlaubnis B (von Vorteil)
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie weitere Sprachkenntnisse sind ausdrücklich erwünscht
• Kontinuierliche Reflektion der eigenen „Position“ und „Positioniertheit“ in verschieden gesell. Kontexten sowie Verwendung diskriminierungssensibler Sprache
• Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

...dann bewerben Sie sich bei uns! Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail an: kontakt@migranetz-thueringen.org

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religionszugehörigkeit, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.