Projektkoordinator - Sozialarbeiter / Heilpädagoge / Heilerziehungspfleger (m/w/d)
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Intro
Der Projektkoordinator bei der Hoffnungstaler Stiftung ist verantwortlich für den Aufbau und Ausbau eines ambulanten Dienstes für Menschen mit geistiger Behinderung, psychischer Erkrankung und/oder seelischer Behinderung. Die Position erfordert die Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Dienstes, die Akquise von leistungsberechtigten Menschen, die Führung eines Teams und die Erstellung von Teilhabeplänen. Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Berufserfahrung im Bereich Teilhabe und im Umgang mit Menschen mit psychischen Erkrankungen.
Tasks
- Auf- und Ausbau eines ambulanten Dienstes im Landkreis
- Mitwirkung zum Ausbau und Entwicklung eines Netzwerkes in der Region
- Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Dienstes
- Akquise von leistungsberechtigten Menschen
- Repräsentation des Dienstes
- Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern, Diensten und Institutionen
- Führung und Leitung eines multiprofessionellen Teams
- Befähigung der teilhabeberechtigten Menschen beim (Wieder-) Erlangen einer größtmöglichen selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung
- eigenständige Vorbereitung, Durchführung, Prüfung und Fortschreibung der Teilhabepläne
- Führung einer PC-gestützten Teilhabedokumentation
Requirements
- abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich Sozialmanagement bzw. vergleichbarer Studiengang oder Berufsausbildung zum Sozialarbeiter, Sozial- bzw. Heilpädagogen oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)
- Berufserfahrung im Bereich Teilhabe
- Leitungserfahrungen oder die Bereitschaft neue Erfahrung und Kompetenzen zu erwerben
- Berufserfahrung im fachlichen Umgang mit Menschen mit psychischen Erkrankungen
- kommunikative Fähigkeiten zur Stärkung und Begünstigung von Teilhabeprozessen
- Bereitschaft und Engagement zur Mitgestaltung und konzeptionellen Weiterentwicklung des Dienstes
- Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses
- Führerschein Klasse B
Benefits
- tolles und aufgeschlossenes multiprofessionelles Team
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- keine Wochenenddienste, keine Schichten
- Möglichkeit eigene Ideen und Vorstellungen einzubringen
- Vorteile eines zuverlässigen Trägers
- faire Vergütung nach AVR DWBO in der Entgeltgruppe 9
- Jahressonderzahlung
- regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
- vermögenswirksame Leistungen
- Kinderzuschlag pro Kind
- 30 Urlaubstage
- betriebliche Altersvorsorge der EZVK
- Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo
- Corporate Benefits
- viele Karriereperspektiven
- regelmäßige Supervisionen
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