Professional Antidiskriminierung und Vielfalt (m/w/d) in Düsseldorf
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Intro
Als Professional für Antidiskriminierung und Vielfalt bei RHEINMETALL AG in Düsseldorf sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Anpassung der Antidiskriminierungsstrategie, Risikoanalyse, Nachhaltigkeitsberichterstattung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Sie sollten ein abgeschlossenes Studium im Bereich Diversity Management oder Sozialwissenschaften haben sowie Erfahrung in einem börsennotierten Unternehmen. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Berichten, Datenanalysen und die Sensibilität für verschiedene Hintergründe und Kulturen.
Tasks
- Entwicklung und kontinuierliche Anpassung der Antidiskriminierungsstrategie
- Risikoanalyse und Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung
- Nachhaltigkeitsberichterstattung inkl. Risikomanagement, Maßnahmendokumentation und Wirksamkeitsprüfung
- Zusammenarbeit mit bestehenden Zentral- und Fachbereichen
- Aufbau interner Netzwerke und Mitarbeit in Verbänden
- Mitwirkung und Beratung bei HR-Projekten im Rahmen der Nachhaltigkeitsberichterstattung
Requirements
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Diversity Management, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
- Erfahrung im Bereich Diversity und Inklusion oder verwandten Bereichen in einem börsennotierten Unternehmen
- Hohe Affinität zur Erstellung von Berichten und zur Verschriftlichung von Arbeitsergebnissen
- Gutes Verständnis von Daten und Analysen
- Sehr sichere MS-Office Kenntnisse
- Sensibilität für unterschiedliche Hintergründe und Kulturen
Benefits
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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