Das Sachgebiet LH3 „Lebensmittelhygiene, Lebensmittelhistologie, Allergene und Futtermittelmikrobiologie“ sucht in Oberschleißheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Medizinischen Fachangestellten (MFA) (m/w/d), Laboranten (m/w/d) oder Mitarbeiter (m/w/d) mit einer vergleichbaren Ausbildung
Kennziffer 2561

In der zentralen Nährmedienküche erfolgt die Herstellung von flüssigen und festen Nährmedien für die mikrobiologischen Labore. Hierfür werden sowohl fertig formulierte Trockenmedien verwendet als auch die Rezepturen aus Einzelkomponenten zusammengestellt. Die Nährmedienküche gehört zum akkreditierten Bereich und arbeitet QS-konform.

Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern

Herstellung von festen und flüssigen Nährmedien nach Rezeptvorgaben
Zusammenstellung von Rezepturen aus Einzelkomponenten (inklusive Bedienung der Feinwaage)
QS-konforme Protokollierung der Herstellung
Erstellung von Bestellungen für die Nährbodenküche
Elektronische Bestandsverwaltung der Reagenzien und Nährböden
Durchführung der fachspezifischen internen und externen Qualitätskontrolle und Qualitätssicherung
Vor- und Aufbereitung von Referenzmaterialien sowie Überprüfung auf Funktionalität einschließlich Dokumentation
Qualitätskontrolle der hergestellten Nährmedien gemäß ISO-Vorgaben
Koordination der termingerechten Überwachung sicherheitstechnischer Prüfungen, Wartungen und Funktionsprüfungen
Ansprechperson für Laborbeschäftigte bezüglich Fragestellungen zu Nährmedien

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (MFA) (m/w/d) oder Laborant (m/w/d) bzw. vergleichbare Ausbildung
Sichere Kenntnisse im sterilen Arbeiten
Selbstständige Arbeitsweise
Sorgfalt und Genauigkeit
Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Zuverlässigkeit
Gutes Organisations- und Kommunikationsvermögen
Mikrobiologische Grundkenntnisse wünschenswert
Freude an der Arbeit im Team und in einem Laborumfeld
Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER)

Ein Umfeld, das Sie begeistert

Flexible Arbeitszeiten
Behördliches Gesundheitsmanagement
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Vermögenswirksame Leistungen
Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse
Sicherer Arbeitsplatz
Ideenmanagement
Mitarbeitervergünstigungen
Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)
Kantine vor Ort bzw. in der Nähe
Nutzungsmöglichkeit einer E-Ladesäule

Beschäftigungsverhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 31.12.2026 befristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Eine unbefristete Anschlussbeschäftigung wird bei Bewährung angestrebt. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 5.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 01.05.2025 über unser Onlinebewerbungsportal. Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

IHRE ANSPRECHPERSON

Für Fragen steht Ihnen Frau Dr. Wenning, Tel. 09131 6808-5673, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.