Product Owner – Schwerpunkt Datenströme und Schnittstellen (m/w/d)

Product Owner – Schwerpunkt Datenströme und Schnittstellen (m/w/d)

Der Product Owner erfüllt eine zentrale Rolle in der Produktentwicklung und agiert als Bindeglied zwischen den verschiedenen Stakeholdern, dem Entwicklungsteam und den Endbenutzern. Diese Rolle erfordert eine Mischung aus strategischem Denken, technischem Verständnis und exzellenten Kommunikationsfähigkeiten.

Die Stelle ist im Bereich 5 – Zentrale Dienste - des DRK-Generalsekretariates verankert und dem Team 50 – direkt der Bereichsleitung zugeordnet. Die Bereichsleitung ist für alle Service-Leistungen verantwortlich, welche die Arbeitsfähigkeit des DRK e.V. sicherstellt. Dazu zählen Finanzen, Controlling, Personal, Beschaffung, Facility-Management, IT, der Betrieb des DRK-Casinos sowie die juristische Abteilung. In den letzten Jahren fand ein großer Transformationsprozess im Rahmen der Digitalisierung statt, welcher weiter andauert.

Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit, Teilzeit ist nach Absprache möglich. Das Beschäftigungsangebot ist unbefristet.

Ihre Rolle:

• Sie arbeiten Produktvisionen aus, erstellen Roadmaps, identifizieren Wachstumspotenziale und stehen während der Projekte im Austausch mit den Fachbereichen.
• Sie arbeiten mit internen und externen Partnern zusammen, um die Bedürfnisse der Fachbereiche zu analysieren, Prozesse und Anforderungen zu analysieren und Product Roadmaps auf Ziele abzustimmen.
• Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, um Product Backlogs zu erstellen und zu verwalten, die eine Einschätzung zum Geschäftswert, der Dringlichkeit, der technischen Machbarkeit und zum Entwicklungsaufwand enthalten.
• Sie stimmen sich eng im Business Applications Team ab und übernehmen inhaltlich den Themenschwerpunkt „Datenströme und Schnittstellen“

Ihre Aufgaben:

• Sie erfassen Anforderungen der Fachabteilungen und entwickeln Lösungen, die optimal auf die Prozesslandschaft des DRK abgestimmt sind
• Sie gehen bei der Erarbeitung/Priorisierung von Stories, Epics und Themen analytisch und konzeptionell vor und gewährleisten, dass diese zur Produktstrategie passen.
• Sie erstellen und pflegen das Product Backlog und priorisieren die Entwicklung verschiedener Produktmerkmale.
• Sie stellen sicher, dass die Entwicklung klare und detaillierte Anforderungen erhält.
• Sie erarbeiten mit dem Solution Provider maßgeschneiderte Lösungen für unsere Fachbereiche.
• Sie beseitigen Hindernisse, um Releasetermine oder Sprintziele nicht zu gefährden.
• Ansprechpartner für die Fachabteilungen bei der Entwicklung fachlicher Prozess- und IT-Anforderungen einschließlich Integrationstests
• Sie verantworten das zur Verfügung stehende Budget und sind für die Einhaltung der Timeline zuständig

Wir erwarten:

• Bachelor- oder vergleichbarer Abschluss in einer einschlägigen Fachrichtung
• Sicher im Umgang mit einschlägigen Projektmanagementtools und -technologien
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Projektmanagement mit Schwerpunkt auf Datenintegration und Schnittstellen, idealerweise mit Branchenkenntnissen im NGO-Bereich
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Microsoft Dynamics AX oder D365 Umfeld (z.B. ERP Berater, Key-User, Inhouse Consultant)
• Erfahrung im Umgang mit MS Azure, Power Platform, Logic Apps, Power Apps, Power Automate
• Fundierte Kenntnisse über Methoden im Projektmanagement und Tools zur Überwachung des Produktlebenszyklus (z.B. Microsoft DevOps)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Fähigkeit, die unterschiedlichen Bedürfnisse der Fachbereichere effektiv zu koordinieren
• Fähigkeit, in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten, diese zu führen und zu motivieren.
• Fähigkeit, innovative Ideen und Lösungsansätze zu entwickeln und diese in die Produktstrategie einzubringen

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit
• Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team
• Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag
• Vergütung nach Entgeltgruppe 12
• 30 Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten
• Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung
• Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung

Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 19.01.2025 !