RKH Gesundheit – größter kommunaler Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg.

Wir suchen ab 01.06.2025 für unsere Abteilung Medizincontrolling der RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH in Ludwigsburg eine

Leitung (m/w/d) Medizincontrolling

_ unbefristet in Vollzeit 100 %

Unser Leistungsspektrum:
Die Regionale Kliniken Holding RKH GmbH ist der größte Klinikverbund in Baden-Württemberg. Dieser umfasst sieben Akutkliniken, eine orthopädische Fachklinik, eine geriatrische Rehabilitationsklinik und eine Tagesklinik in den Landkreisen Ludwigsburg, Enzkreis und Karlsruhe sowie deren jeweilige Tochtergesellschaften. In den Kliniken des Verbundes versorgen ca. 8.000 Mitarbeiter in über 2.500 Betten jährlich mehr als 90.000 stationäre sowie über 250.000 ambulante Fälle.

Gemeinsam mit einer erfahrenen Kollegin leiten Sie die Abteilung, welche holdingweit inklusive Archiv ca. 65 Mitarbeitende umfasst. Die Leitung Medizincontrolling ist der Leitung Planung, Budget und Medizincontrolling unterstellt; diese ist direkt beim Medizinischen Geschäftsführer angebunden.

Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung, die die Kodierkräfte, das MD-Team und das Archivwesen umfasst
Überwachung, Steuerung und Optimierung der medizinischen Leistungsdokumentation und Kodierung für die umfassende Abrechnung im DRG-und PEPP-System
Gewährleistung der Kodier- und Dokumentationsqualität
MD-Management mit dem Ziel der Senkung der Prüfquoten unter Berücksichtigung des Gesamtkontexts
Organisation und Überwachung der Leistungserfassung im klinischen Bereich
Schulung des klinischen Personals und der eigenen Mitarbeitenden in Dokumentations-, Kodier- und Abrechnungsfragen
Verantwortung der Strukturprüfungen nach – 275 d SGB V und der G-BA Prüfungen und Nachweisverfahren nach – 136 SGB V
Mitwirkung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung des Medizinischen Gesamtkonzepts unter Berücksichtigung der Gesetzgebung und des Marktumfeldes
Analyse und kritische Bewertung des vorhandenen medizinischen Leistungsangebotes und gegebenenfalls Darlegung von Vorschlägen für neue medizinische Leistungen und Behandlungsmethoden
Ansprechpartner bei der Vorbereitung der Budgetverhandlungen
Weiterentwicklung des Berichtswesen entsprechend der internen und gesetzlichen Anforderungen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Gesundheitsökonomie oder vergleichbares
Sie sind erfahrene Führungskraft, die angesichts der vielfältigen anstehenden strategischen und operativen Aufgaben mit Ruhe, Begeisterung und Motivation gegenüber seinen Mitarbeitenden die Abteilung weiterentwickelt
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Abrechnungssystematik sowie in den Bereichen Kodierung und Abrechnungsprüfung
Erfahrung im Umgang mit Krankenhausinformationssystemen (idealerweise Orbis und TipHCe), Kodiersoftware und MS Office
Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit Datenbanken oder Data Warehouse-Systemen
Betriebswirtschaftliches und strategisches Denken gepaar mit Verhandlungs- und Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz
Offenheit, Verlässlichkeit, positives Denken
Fachübergreifendes, interdisziplinäres Denken und Handeln
Unternehmerische Grundeinstellung kombiniert mit entsprechender Einsatz- und Leistungsbereitschaft
Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz

Eine interessante, selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit als Leitung
Ein gutes Betriebsklima in einem aufgeschlossenen, kollegialen und qualifizierten Team
Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und die Möglichkeit des hybriden Arbeitens nach Absprache
Eine strukturierte sowie umfassende Einarbeitung
Eine leistungsgerechte attraktive Vergütung

Ihre Benefits:

Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen

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