Stellenangebot Technischer Sachbearbeiterin Bauvoranfragen und Freistellungsverfahren bei Stadt Mönchengladbach

Mönchengladbach

Stadt und Verwaltung im Aufbruch

Technischer Sachbearbeiterin Bauvoranfragen und Freistellungsverfahren

Stadt Mönchengladbach
Fachbereich Bauordnung und Denkmalschutz
Berufserfahrung
Architektur, Bauwesen
Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
Voll/Teilzeit
Publizierung bis: 06.04.2025
Kennziffer: 63.20-3968

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.

Vergütung nach Entgeltgruppe E 12 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:

Prüfung und Bearbeitung von Anträgen – Sie begleiten alle Verfahren nach den rechtlichen Grundlagen der Bauordnung. Hierzu zählen insbesondere die Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Vorbescheid in planungs- und bauordnungsrechtlicher Hinsicht sowie Bauanträge im Außenbereich nach § 35 BauGB. Des Weiteren führen Sie Freistellungsverfahren durch.
Vorbereitungen von Sitzungen – Sie bearbeiten interne und externe Anfragen und bereiten Sitzungen diverser Ausschüsse vor.

Profil - Was Sie mitbringen

eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer anderen bauaufsichtlichen relevanten Fachrichtung des Bereiches Bauingenieurwesen

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg*innen sowie Kund*innen
Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Entwicklung tragfähiger Lösungen
Hands-on-Mentalität in Bezug auf das übertragene Aufgabengebiet
mehrjährige Berufserfahrung im vorgenannten Aufgabengebiet
Vertiefte Kenntnisse aus dem Bereich des Planungsrechts sowie des Bauordnungsrechts (insbesondere des Brandschutzes)
Gestalterisches Beurteilungsvermögen um eine Verbesserung des Stadtbildes zu erreichen
Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel

Benefits - Was wir bieten

Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)
Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits

Hinweise

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.

In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen.