Friederike-Fliedner Haus Münster

Wohnbereichsleitung (w/m/d) - Werden Sie Teil unseres Teams!

Coerdestraße 56, 48147 Münster

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Zusammenfassung

Arbeitgeber

Friederike-Fliedner Haus Münster

Adresse

Coerdestraße 56, 48147 Münster

Urlaubstage pro Jahr

30

Dein geschätztes Gehalt

4300€ - 5200€

Anzahl der Betten

80

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit (39 Stunden), Teilzeit

Vertragstyp

Unbefristet

Überstundenregelung

Auszahlung von Mehrarbeit und Freizeitausgleich

Gehaltsverhandlungen

AVR-DD

Arbeitsbeginn

Ab sofort

Ansprechperson

Silke Boje

Pflegedienst- und Einrichtungsleiterin

Jetzt bewerben

Über uns

Herzlich willkommen im Friederike-Fliedner Haus Münster der Evangelischen Perthes-Stiftung! Unsere Einrichtung verteilt sich in zwei Wohnbereiche und garantiert eine qualitativ hochwertige Pflege unserer Bewohner:innen. Unser bunt gemischtes Team besteht aus vielen erfahrenen Mitarbeitenden, die einen festen Kern beisteuern. Derzeit betreuen unsere 60 Mitarbeitenden gemeinsam 80 Bewohner:innen mit vollster Sorgfalt und Kompetenz. Wenn Sie auch Teil eines dynamischen Teams werden wollen, dann bewerben Sie sich jetzt!

Gehalt

Pro StundePro MonatPro Jahr

Du kannst ein Bruttogehalt erwarten von

4.300€ - 5.200€

Grundgehalt

Ein Jahr Erfahrung

3.500€

Drei Jahre Erfahrung

3.650€

Acht Jahre Erfahrung

3.800€

Zuschläge (%)

Sonntag

25% - 38,41 € Pro Monat

Boni/Jahressonderzahlungen

Jahressonderzahlung (75 %)

3.244€*

Grundgehalt

Ein Jahr Erfahrung

3.500€

Drei Jahre Erfahrung

3.650€

Acht Jahre Erfahrung

3.800€

Zuschläge (%)

Sonntag

25% - 38,41 € Pro Monat

Boni/Jahressonderzahlungen

Jahressonderzahlung (75 %)

3.244€*

Schicht System

2-Schichtsystem

Frühschicht05:30-13:00

Spätschicht12:30-20:00

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Alten- oder Gesundheits – und Krankenpfleger/in
Mehrjährige Berufserfahrung
Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
Eine Qualifikation zur Wohnbereichsleitung/verantwortliche PFK ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Identifikation mit den diakonisch-christlichen Werten der Einrichtung
Fundiertes pflege-fachliches Wissen (Experten-Standards, Qualitätsindikatoren etc.)

Zuständigkeiten

Leitung und Koordination eines Pflegewohnbereiches mit 47 Plätzen
Sicherstellung der Dienst- und Urlaubsplanung
Sicherstellung der Pflegequalität
Anleitung der Pflegekräfte bei der Umsetzung der Pflegekonzepte und –standards
Ansprechpartner:in für Ärzt:innen, Kooperationspartner:innen, sowie Angehörige oder Betreuer:innen
Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
Teilnahme an hausinternen Besprechungen und Qualitätszirkeln
Pflege und Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner
Alle Aufgaben erfolgen in enger Kooperation mit der Einrichtungs- und Pflegedienstleitung

Kontakt aufnehmen

Das bieten wir

Wir sind sowohl mit dem Auto als auch mit dem Nahverkehr gut zu erreichen
Wir haben zahlreiche Feste im Jahr geplant
Ferner gibt es eine betriebliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK), die die Ev. Perthes-Stiftung e.V. mit einem hohen Arbeitgeberanteil von fast 90 % mitfinanziert
Wir haben eine lebendige Lernkultur durch breitgefächerte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Einrichtungsübergreifende Einführungstage für neue Mitarbeiter:innen
Sie erhalten eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen vor Ort
Weiter- und Fortbildungen haben wir zahlreiche im Angebot, wofür Sie freigestellt werden und wir die Kosten übernehmen
Es erwarten Sie Zulagen und Zuschläge
Wir haben ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM/BGF) für Sie
Alle 2 Jahre findet unser großes Perthes-Mitarbeitendenfest statt, in dem Sie tolle Möglichkeiten habem, neue nette Menschen und andere Arbeitsbereiche kennenzulernen

Termin vereinbaren

Einarbeitung

Eine Ihrer Hauptaufgaben bei uns wird es sein, den Wohnbereich zu koordinieren und die Pflegequalität sicherzustellen. Sie werden von einer/m erfahrenen Kolleg:in eingearbeitet und lernen sowohl unser Team als auch die Bewohner:innen kennen. Uns ist es wichtig, dass Sie vollumfänglich eingearbeitet werden und sich ab Tag 1 bei uns wohlfühlen.

Die besten Argumente für uns

Die Evangelische Perthes-Stiftung e.V. fördert sehr stark die fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeitenden durch Fort- und Weiterbildung. Neben den Pflichtschulungen und Pflichtweiterbildungen können Mitarbeitende nach Talent und Aufgabenübertragung in Absprache mit der Leitung Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch nehmen. Die Kostenübernahme erfolgt nach Einzelabsprache entweder anteilig oder komplett. Grundsätzlich wird nach einem Zwei-Schichtsystem gearbeitet, hierbei achten wir aber auf eine individuelle und flexible Absprache, damit sich jede:r bei uns wohlfühlt. Auf die Belange von (alleinerziehenden) Eltern sowie auf Mitarbeitende, die als pflegende Angehörige privat eingebunden sind, wird Rücksicht genommen. Zudem können Sie sich bei uns auf Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Wochenfeiertagen und Nachtarbeit sowie für Holen aus dem Frei und eine Wechselschichtzulage gemäß AVR-DD freuen.

"Uns trägt der diakonische Grundgedanke, Menschen so anzunehmen, wie sie sind. Wertschätzung, Transparenz und Mitarbeiterorientierung: Das zeichnet unsere Arbeit aus."

Friederike-Fliedner Haus Münster

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