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    20 days ago
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    Pflegedienstleitung (m/w/d)

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    Intro

    Die Stelle als Pflegedienstleitung bei der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal in Bremen erfordert fachliche und personelle Leitung des Pflege- und Betreuungsteams, Sicherstellung qualitativ hochwertiger Pflege, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Qualitätsmanagement und Zusammenarbeit mit Ärzten und Angehörigen. Der Job erfordert eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege, mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position, Führungs- und Sozialkompetenz, Kenntnisse im Qualitätsmanagement und Pflegegesetzgebung sowie gute EDV-Kenntnisse. Keine bestimmte Konfession ist erforderlich. Die Stelle bietet eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsfreiraum, Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes, vermögenswirksame Leistungen, 30 Urlaubstage, Weiterbildungschancen und Altersvorsorge.

    Tasks

    • Fachliche und personelle Leitung des Pflege- und Betreuungsteams
    • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung
    • Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben
    • Qualitätsmanagement und kontinuierliche Optimierung der Pflegeprozesse
    • Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen zur optimalen Versorgung der Bewohnenden

    Requirements

    • Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege
    • Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Pflegebereich
    • Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsstärke
    • Fundierte Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement und Pflegegesetzgebung
    • Organisatorisches Geschick, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
    • Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Pflegesoftware)

    Benefits

    • Verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Gestaltungsfreiraum
    • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (West)
    • Regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
    • Jährliche Jahressonderzahlungen
    • 30 Urlaubstage
    • Vermögenswirksame Leistungen
    • Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
    • Corporate Benefits
    • Kinderzuschlag pro Kind
    • Altersvorsorge bei der EZVK
    • Weiterbildungschancen und berufliche Perspektive

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