Pflege- und Hilfebedarfsermittlung (m/w/d)

BEZIRKSAMT CHARLOTTENBURG-WILMERSDORF VON BERLIN Charlottenburg-Wilmersdorf ist die Heimat von rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen. Wir im Bezirksamt gestalten unseren Bezirk als einen attraktiven Lebens- und Arbeitsraum. So trägt der Bezirk bereits seit 2011 den Titel „Fair-Trade-Town“ und wurde schon 2009 als „Ort der Vielfalt“ ausgezeichnet. Rund 2.100 Beschäftigte in mehr als 50 Berufsgruppen stehen für Diversität, Toleranz und die richtige Balance zwischen Arbeit, Karriere und Privatleben.

Die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger liegen auch Ihnen am Herzen? Sie möchten den erfolgreichen Wandel für eine leistungsstarke und moderne Verwaltung aktiv mitgestalten? Sie wollen in einem sicheren Arbeitsumfeld tätig sein, indem ihre Stärken und Erfahrungen wertgeschätzt und lebenslange Fort- und Weiterbildung gefördert wird?

Die Abteilung Bürgerdienste und Soziales (Einsatzort: Otto-Suhr-Allee 100, 10585 Berlin) sucht ab sofort, unbefristet Personal für das Aufgabengebiet

Pflege- und Hilfebedarfsermittlung (m/w/d)

KENNZIFFER                                                             ENTGELTGRUPPE cw24-110Bü                                                               E9a TV-L                                                                                    (Bewertungsvermutung)

ARBEITSZEIT                                                            BEWERBUNGSFRIST Vollzeit (39,4 Wochenstunden)                                    11.12.2024 Teilzeitbeschäftigung ist möglich

IHR AUFGABENGEBIET UMFASST • Personenzentrierte Hilfebedarfsfeststellungen im Rahmen der ambulanten und teilstationären Hilfe zur Pflege, Betreuungsleistungen sowie von hauswirtschaftlichen Bedarfen mit dem Instrument der „Individuellen Pflegegesamtplanung (IAP)“ • Pflegefachliche und soziale Beratung von pflegebedürftigen und kranken Menschen sowie Menschen mit Behinderung zur Überwindung bzw. Milderung behinderungs-, pflege- und krankheitsbedingter Problematiken bzw. Notlagen • Einarbeitung neuer Mitarbeitenden sowie von Nachwuchskräften, Trainees und Praktikant*innen • Zuarbeit zum Bereich Qualitätssicherung/Leistungsmissbrauch

Besonderheiten: • Außendiensttätigkeit • hohe psychische Belastung durch potentielle konfliktbelastete Situation während der Hilfebedarfsfeststellung in der Häuslichkeit des Klienten • Zeitaufwändige und schwierige Verhandlungen mit nahestehenden Personen/Angehörigen • Erfordernis einer Sprachmittlung (erschwerte Gesprächsführung) • Einsatz im Rahmen von Großschadens- und Katastrophenfällen auch außerhalb der regulären Dienstzeit (z.B. Notunterbringungen)

IHR PROFIL

Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau /-mann, Fachkraft für Altenpflege oder Fachkraft für Gesundheits- und Kinderkrankenpflege

jeweils mit

mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, ambulanten Hilfe zur Pflege, Pflegeberatung, Pflegebegutachtung, Gerontopsychiatrie oder vergleichbar

Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter „weitere Informationen“.

UNSER ANGEBOT

eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können eine Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung die Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei eine jährliche Sonderzahlung Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte

ANSPRECHPERSONEN Herr Brehmer | Bewerbungsbüro | (030) 9029-12819 Frau Hannemann | Bewerbungsbüro | (030) 9029-13817 (Vertretung)

ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN

1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
2. Lebenslauf (tabellarisch, lückenlos, Foto nicht erforderlich)
3. Nachweis über die geforderte Qualifikation (z.B. Abschlusszeugnisse und Urkunden)
4. Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung
5. ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich möglichst online über den "Jetzt bewerben!"- Button am Ende dieser Anzeige.

Sollte Ihnen keine aktuelle Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie dieses zu beantragen und in Ihrem Bewerbungsschreiben darauf hinzuweisen. Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig waren/sind, fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte (Das Dokument finden Sie unter "Dokumente hochladen".) bei. Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden können. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).