Personalsachbearbeiter*in mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (w/m/d)

Personalsachbearbeiter:in mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (w/m/d)
Job-ID: 3799

Der Personalservice gliedert sich in die Teams Personalbetreuung und Digitalisierung. Zentrale Aufgaben sind u.a. die Bearbeitung der Personaladministration und Payroll sowie die Anwendungsbetreuung des Personalmanagementsystems SAP HCM.

Was Sie bei uns bewegen

• Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus von der Einstellung bis zum Austritt
• Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften zu personellen Angelegenheiten
• Vertragsmanagement
• Pflegen von Personalstammdaten und elektronischen Personalakten
• Durchführung der Gehaltsabrechnung eines festen Mitarbeiterkreises (inkl. Altersvorsorge, Wertkonten, Job Rad, Pfändungen) sowie Betreuung der Mitarbeiter:innen hinsichtlich aller in diesem Rahmen relevanten Fragen
• Verwaltung des Schriftverkehrs und des Bescheinigungswesens
• Kontakt mit externen Stellen
• Gestaltung der HR-Prozesse

Das bringen Sie mit

• Bachelor der Fachrichtung Wirtschaftslehre/Business Administration oder Schwerpunkt Personalmanagement/HR Management oder alternativ Fachwirt Personal
• Fundierte Berufserfahrung in der Personalabteilung mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung, umfangreiche Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Pfändungsrecht, betriebliche Altersvorsorge, Wertkonten
• Zahlen- und Systemaffinität (SAP HCM & MS Office)
• Kenntnisse TV-V und Zusatzversorgung (VBL) von Vorteil
• Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
• Offenheit für Veränderungen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Standort

Berlin, Neue Jüdenstraße 2

Beginn / Rahmenbedingungen

ab sofort

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 05.01.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.

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