Personalentwickler*in (m/w/d) für die Konzeptionierung von Personalentwicklungs- und qualifizierungsmaßnahmenbaito Pro Job

Personalentwicklerin / Personalentwickler (m/w/d) für die Konzeptionierung von Personalentwicklungs- und qualifizierungsmaßnahmen (20242456_0002)

Der Deutsche Wetterdienst ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de.

Das Referat Personalmanagement ist für die Bearbeitung aller Personalangelegenheiten der Beschäftigten im DWD zuständig. Hierzu zählen die Personalgewinnung, der Mitarbeiterservice sowie die Personalentwicklung, inklusive Aus- und Fortbildung.

Arbeitsort

Dafür brauchen wir Sie

Sie bearbeiten komplexe Grundsatzangelegenheiten der Personalentwicklung (PE) mit richtungs-weisender Bedeutung und Verantwortung im Bereich der Personalentwicklung des DWD.

Hierbei umfasst das Aufgabengebiet im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Konzipierung, Planung, Implementierung und Weiterentwicklung von PE-maßnahmen und -instrumenten nach strategischen Vorgaben unter Berücksichtigung haushaltsrechtlicher Gesichtspunkte
• Analyse von zukunftsweisenden PE-Handlungsfeldern, Entwicklung von Maßnahmenvorschlägen und Umsetzung der damit verbundenen Projekte im Bereich der Personalentwicklung
• Konzipierung, Planung, Organisation und Koordination von Förder- und Qualifizierungsmaßnahmen für die Beschäftigten des DWD
• Identifikation und Förderung von Entwicklungsmöglichkeiten sowie Bedarfsanalyse und Beratung der Beschäftigten, Facheinheiten und Führungskräfte zu Weiterentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei Veränderungsprozessen
• Konzeption, Organisation und Unterstützung bei Seminaren, Workshops und Tagungen zur Förderung der DWD-Kultur und Führungskultur

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes, im Hinblick auf das Aufgabengebiet einschlägiges, Studium (Master/Uni-Diplom) der Wirtschafts- bzw. Verwaltungswissenschaft mit Schwerpunkt Personal, Sozialwissenschaften, Bildungswissenschaften oder der Psychologie oder die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst jeweils verbunden mit ersten Erfahrungen in der Personalentwicklung
• Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1 CEFR)

Das wäre wünschenswert:

• Fachliche und wissenschaftlich fundierte Kenntnisse in den Themenfeldern Personal- und Führungskräfteentwicklung und -maßnahmen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption, Einführung und Umsetzung von effektiven Personalentwicklungsinstrumenten und -maßnahmen unter Beachtung strategischer und (haushalts-) rechtlicher Vorgaben
• Kenntnisse über Personalentwicklungsprozesse und deren Schnittstellen zu den übrigen Personalmanagement- sowie Organisationsentwicklungsprozessen als auch zu Dritten
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption, Organisation und Moderation von Workshops und Veranstaltungen in Präsenz- und virtuellen Formaten
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Eignungsdiagnostik (u.a. in der Durchführung von Potenzialanalysen, Assessment- und Development-Center)
• Kommunikations- und Informationsfähigkeit, um die persönlichen und sachlichen Anliegen von Führungskräften und Beschäftigten zu erfassen, zu interpretieren und aktiv in das eigene Handeln einzubinden
• Adressatengerechtes Darstellungsvermögen zur präzisen und verständlichen Formulierung von Sachverhalten und Gedankengängen, auch in ungewohnten Situationen und vor Gruppen
• Denk- und Urteilsfähigkeit im Hinblick auf das Erkennen von Zusammenhängen, die sich auf einen größeren Verantwortungsbereich beziehen
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit, um Personengruppen situationsgerecht Unterstützung anzubieten und als Ansprechpartnerin/Ansprechpartner aktiv Verantwortung zu übernehmen
• Planungs- und Organisationsfähigkeit, um eigene Aufgaben systematisch zu planen und umzusetzen
• Einfühlungsvermögen, um auch im Umgang mit Gruppen unterschiedliche Bedürfnisse der Beteiligten zu erkennen und diese angemessen im weiteren Vorgehen zu berücksichtigen
• Flexibilität, um offen für Neuerungen zu sein und auch größere Veränderungen als Chance zu begreifen und danach zu handeln

Das bieten wir Ihnen

• Unterstützende Zusammenarbeit in einem kollegialen Umfeld
• Umfassende Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten durch Funktions- und Gleitzeitmodell ohne Kernzeit
• Die Möglichkeit für das Arbeiten im Home-Office
• Gute Verkehrsanbindung (ÖPNV, Fahrrad, Auto)
• AG-Zuschuss zum Jobticket

Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 14 BBesG/Entgeltgruppe 14, Fallgruppe 1, Teil I TV EntgO bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.

Der Dienstposten wurde außerhalb des Deutschen Wetterdienstes ausgeschrieben. Es können sich auch Beamtinnen/Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 14 sowie Tarifbeschäftigte des DWD, die über die fachlichen Voraussetzungen verfügen, bewerben.

Besondere Hinweise

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

Ansprechpersonen

Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Deutschen Wetterdienst Herr Volker Schaaf, Tel. 069/8062-4253, und Frau Beyza Demir, Tel. 069 8062-3077, zur Verfügung.