Oberregierungsrat*in (m/w/d)

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert.
Berlin ist ein Magnet. Und: wächst. Immer mehr Menschen zieht es nach Berlin. Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen gestaltet dieses Wachstum im Dialog mit den Bürgerinnen und Bürgern sozial und nachhaltig. Lebendige Quartiere, bezahlbare Wohnungen, städtische Zentren sowie Grün- und Freiräume zur Erholung sind Erfolge eines kompetenten Verwaltungsmanagements. Werden Sie Teil davon.
Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen sucht ab sofort, unbefristet, eine/einen
Oberregierungsrat/-rätin (m/w/d)
als Gruppenleitung

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Leitung der Gruppe „ministerielle Aufgaben im Vergabe- und Vertragswesen für Bauleistungen sowie Architekten- und Ingenieurleistungen, ABau, eVergabe; VOB-Nachprüfstelle“ im Referat „Grundsatzangelegenheiten des öffentlichen Bauens, Vergabestelle öffentlicher Hochbau“
• Fach- und Personalverantwortung für die Arbeitsgruppe bei sich häufig ändernden Rahmenbedingungen und hohem Veränderungsdruck
• Mitverantwortung für den Ressourceneinsatz
• Führung der Mitarbeiter/innen auf der Grundlage moderner Personalmanagementinstrumente
• interne Umsetzung des Leitbildes und entsprechende Mitwirkung bei der Fortschreibung
• Führen von Jahresgesprächen
• Intensives Wissensmanagement
• Verantwortung für ministerielle Grundsatzthemen des Vergabe- und Vertragsrechts der unmittelbaren Landesverwaltung
• Strukturierung und Priorisierung von Aufgaben (Delegation)
• Controlling und Zusammenführung von Arbeitsergebnissen, Zielvereinbarungsmanagement
• Qualifizierte Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen des Arbeitsschutzes gem. § 13 Abs. 1 Nr. 4 ArbSchG
• Schlüsselfunktionsträger/in in Pandemie- o.ä. Situationen

Sie haben...

• Beamte: die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes. Es können sich auch Beamtinnen und Beamte des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 bewerben, die die Voraussetzungen für eine Verwendungsbeförderung nach § 13 Absatz 4a S. 2 Nr. 2 bis 4 LfbG erfüllen.
• Tarifbeschäftigte: ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom oder Master) im Studiengang Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Abschlüsse bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
• Sehr gute Kenntnisse im EU-, nationalen und Berliner Vergaberecht sowie im Bauvertragsrecht.
• Kenntnisse und Erfahrungen in Grundsatzangelegenheiten des öffentlichen Bauens.
• Mind. einjährige Erfahrung in der Leitung eines Organisationsbereiches.

Unabdingbar:

• Die Bekämpfung der Korruption muss als wesentliche Aufgabe betrachtet werden; der/die Stelleninhaber/in muss die Bereitschaft besitzen, der Korruption durch Transparenz und Offenheit bewusst zu begegnen.

Sehr wichtig:

• Kenntnisse des öffentlichen und privaten Baurechts, des Bauvertragsrechts, des Wettbewerbs- und Beihilferechts sowie des EU-, nationalen und Berliner Vergaberechts
• Kenntnisse des Honorarrechts für freiberufliche Tätige insbes. Architekten und Ingenieure
• Kenntnisse des Haushaltsrechts sowie der Kosten- und Leistungsrechnung
• Kenntnisse verwaltungsspezifischer Standards (GGO I + II)
• Erfahrungen mit organisatorischen Veränderungsprozessen (Changemanagement)
• Verständnis für politische Belange sowie Erfahrungen im Umgang mit Institutionen innerhalb und außerhalb der Verwaltung
• Kenntnisse des Antidiskriminierungsrechts und entspr. Fördergesetze (AGG, LADG, VV Inklusion behinderter Menschen, PartMigG, LGG, LGBG, UntSexIdGlG etc.)

Wir bieten...

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie gemeinwohlorientiert wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können
• ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• ein kollegiales Arbeits- und Betriebsklima in einer vielfältigen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen
• eine gute Mischung aus Verwaltungsprofis und Quereinsteigenden in der Kollegschaft, die durch unterschiedliche berufliche Hintergründe, Erfahrungen, Perspektiven und Ideen voneinander profitieren
• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein zeit- und ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Anforderungen
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement (Sportkurse, Gesundheitsvorträge, Sozialberatung etc.)
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung
• einen monatlichen Zuschuss für ein personalisiertes VBB-Firmenticket
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• eine betriebliche Altersversorgung über die VBL für Tarifbeschäftigte unter gegebenen Voraussetzungen
• eine (Jahres-)Sonderzahlung

• einem aussagekräftigen Bewerbungsschreiben unter Bezugnahme auf das Anforderungsprofil (s.u. Link "Weitere Informationen"),
• einem tabellarischen Lebenslauf, aus dem Ihre besondere Befähigung für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgeht
• Nachweisen über Ihre vorhandenen Ausbildungs-/Studienabschlüsse,
• Arbeitszeugnissen der bisherigen Arbeitgebenden (bzw. den nur für Beamtinnen und Beamte geltenden bisher erteilten Beurteilungen),
• einem aktuellen Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis (bzw.  der nur für Beamtinnen und Beamte geltenden aktuellsten dienstlichen Beurteilung),
• Nachweisen über sonstige aussagekräftige Qualifikationen, Fort- oder Weiterbildungen und
• einer unterschriebenen Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Mitteilung der Adresse und der E-Mail-Adresse Ihrer personalaktenführenden Stelle, wenn Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig sind.

Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit der o.g. Bewerbungsunterlagen, da diese für die Auswahlentscheidung maßgeblich sind. Sollten Ihnen zum Zeitpunkt der Bewerbung noch erforderliche Dokumente fehlen, informieren Sie uns bitte umgehend, damit wir das weitere Vorgehen klären können.

Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind gemäß §§ 10 ff. PartMigG Berlin ausdrücklich erwünscht.

Frauen, deren Bewerbungen gemäß § 5 Absatz 5 Satz 2 LGG Berlin ausdrücklich erwünscht sind, werden bei bestehender Unterrepräsentanz bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Die Personalauswahl findet üblicherweise anhand eines strukturierten Auswahlverfahrens in Präsenz statt. Nur im Ausnahmefall erfolgt die Auswahl anhand der vorliegenden Bewerbungsunterlagen nach Aktenlage.

Bitte weisen Sie auf eine ggf. vorhandene Schwerbehinderung bereits in der Bewerbung hin. Soweit Sie sich als schwerbehinderter Mensch bewerben, können Sie mit unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen bzgl. des Auswahlverfahrens, Kontakt unter der Telefonnummer +49 30 90173-4465 aufnehmen.

Kosten (einschl. Fahrtkosten etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden.