Notfallsanitäter:in (m/w/d) in Rettungswache
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Intro
Die Malteser suchen Verstärkung für ihre Rettungswachen in Konstanz, Überlingen, Sigmaringen und Aulendorf. Die Aufgaben umfassen den Einsatz auf RTW und Nef sowie die Sicherstellung der Einsatzbereitschaft und Sauberkeit der Fahrzeuge und Arbeitsgeräte. Das Angebot beinhaltet eine unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung, arbeitgebergeförderte Altersvorsorge, Krankengeld-Aufstockung, Fortbildungsmöglichkeiten, Gesundheits- und Fitnessangebote, und mehr. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter, Führerschein der Klasse C1, Bereitschaft für Nachtschichten und Wochenendarbeit, sowie Teamfähigkeit und Identifikation mit den Unternehmenszielen. Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation mit einem breiten Spektrum an Einsatzmöglichkeiten.
Tasks
- Einsatz auf RTW und Nef
- Sicherstellung der Einsatzbereitschaft, Sauberkeit und Funktionalität der eingesetzten Fahrzeuge und Arbeitsgeräte
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter:in (m/w/d)
- Führerschein der Klasse C1
- Bereitschaft zur Unterstützung während Nachtschichten und am Wochenende
- Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten
- Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team
- Identifikation mit dem Leitbild und den Zielen der Organisation
- Kenntnisse in Qualitätsmanagement, CIRS und KVP
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
Benefits
- Unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Kinderzulage
- Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
- Aufstockung des Krankengeldes bei Arbeitsunfähigkeit
- Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings
- Gesundheits- und Fitnessangebote
- 30 Stunden Fortbildung pro Jahr
- Gut ausgestattete Arbeitsplätze und Rettungswachen
- Sonderzulagen bei Übernahme von Sonderaufgaben und Funktionen
- Umfangreiche Einarbeitung
- Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
- Individuelle Fördergespräche
- Möglichkeiten zur aktiven Gestaltung des Arbeitsplatzes
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