12 days ago
Part-time
Junior
Mid Level
Senior
20.10.24
#musikbildung#musikkultur#deutscheMusikschulen
Musikschullehrer (m/w/d) Gitarre
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Intro
Das Landratsamt Zwickau sucht für die Kreismusikschule eine/einen Musikschullehrerin/Musikschullehrer für das Fach Gitarre in Teilzeit mit 17 Unterrichtsstunden.
Tasks
- Erteilung von Musikunterricht
- Vor- und Nachbereitung des Unterrichtes
- Durchführung von Prüfungen
- Hospitation
- Zusammenarbeit mit der Elternvertretung
- Unterrichtsanalysen
- Erstellen der Unterrichtsdokumentation
- aktive oder passive Mitwirkung in Instrumentengruppen, bei Konzerten, in Orchestern, etc.
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung an einer Musikhochschule/Musikakademie (künstlerische Reifeprüfung/Abschlussprüfung nach achtsemestrigem Studium) oder
- Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtung Musikpädagogik oder
- Hochschulausbildung zum Kirchenmusiker oder
- Erste Staatsprüfung für die Lehrämter am Gymnasium und an der Oberschule im Fach Musik oder an Grundschulen mit dem studierten Fach Musik, jeweils mit der Fachrichtung/Vertiefung im Fach Gitarre
- Alternativ eine vergleichbare Ausbildung im Fach Gitarre mit mindestens fünfjähriger Erfahrung in der Tätigkeit als Musikschullehrer
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit allgemeinbildenden Schulen und Erfahrungen im Bereich kooperativer Unterrichtsmodelle
- Kenntnisse in der Leitung und Ausbildung von Ensembles
- Erfahrung in der Korrepetition
- Fachwissen und Fähigkeiten im Umgang mit Musiksoftware
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Engagement und Teamorientierung
- Impfschutz gemäß § 20 Abs. 8 Infektionsschutzgesetz (Nachweis ist bei Tätigkeitsaufnahme zwingend vorzulegen für alle Bewerber, die nach dem 31.12.1970 geboren sind)
- Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw
Benefits
- Unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
- Offenes, transparentes Umfeld und das Angebot die Arbeit mitzugestalten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
- Stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- Attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge
12 days ago
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