Mitarbeiter aus dem Referat Oberste Forst- und Jagdbehörde

Arbeitgeber: Ministerium für Landwirtschaft, ländliche Räume, Europa und Verbraucherschutz des Landes Schleswig-Holstein

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld

Verwaltung und Büro

Ort

Kiel
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Arbeitszeit

Vollzeit oder Teilzeit

Anstellungsdauer

Unbefristet

Bewerbungsfrist

02.05.2025

Laufbahn / Entgeltgruppe

Höherer Dienst | A13h - A14 / TV-L E 13 - TV-L E 14

Kennziffer

IX 3310

Kontakt

Frau Özlem Aykan-Laske
Telefon: +49 431 9887184
Mailkontakt

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oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Ministerium für Landwirtschaft, ländliche Räume, Europa und Verbraucherschutz
(MLLEV), arbeiten mehr als 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabenbereichen. Neben der Abteilung für nachhaltige Landentwicklung gibt es weitere vier Fachabteilungen für allgemeine Aufgaben, Landwirtschaft, Europa und Verbraucherschutz.

In der Abteilung „Nachhaltige Landentwicklung“ verantwortet das Referat IX33 als oberste Forst- und Jagdbehörde u.a. den Vollzug des Landeswald- und Landesjagdgesetzes
sowie weiterer forst- und jagdrechtlich relevanter Vorschriften einschließlich der Fachaufsicht über die entsprechenden unteren Behörden.

Es handelt sich bei der ausgeschriebenen Position um eine interessante und herausfordernde Tätigkeit, die ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten bietet. Gesucht wird eine engagierte Mitarbeiterin bzw. ein engagierter Mitarbeiter.

Ihre Aufgaben

Bearbeitung der Themenfelder
- Biodiversität im Wald insbesondere mit Bezug zur Biodiversitätsstrategie „Kurs Natur 2030“
- Waldentwicklung und Walderhalt insbesondere Anpassung der Wälder an den Klimawandel
- Ökosystem und Klimaschutzleistungen des Waldes
Erarbeitung von Konzepten zur nachhaltigen Waldbewirtschaftung
Vertretung Schleswig-Holsteins in aufgabenbezogenen Bund-Länder Arbeitsgruppen
Bearbeitung von weiteren Aufgaben des Referats nach Bedarf.

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in der Fachrichtung Agrar- und umweltbezogene Dienste (ehemals höherer Forstdienst) oder
abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Forstwissenschaft bzw. Forstwirtschaft (Master bzw. Diplom Universität)
mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Forstwirtschaft
Fahrerlaubnis der Klasse B (ehem. Klasse 3).

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

Vertiefte Kenntnisse im Bereich Waldbau, Anpassung an den Klimawandel
Kenntnisse des nationalen und europäischen Umweltrechts
Kenntnisse im Bereich Naturschutz im Wald, insbesondere Natura 2000
Verwaltungserfahrung und Kenntnisse des Verwaltungsrechts

Zudem wäre wünschenswert:

Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und reduzieren sie auf das Wesentliche.
Sie sind Innovativ, bringen neue Ideen und Denkansätze ein und entwickeln aus Bewährtem und Neuem kreative Vorschläge. Dabei halten Sie sich über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden, greifen neue Erkenntnisse und Entwicklungen auf und passen das eigene Vorgehen kontinuierlich an.
Sie zeigen Bereitschaft, Feedback anzuhören und das eigene Verhalten ggf. zu verändern und geben auch selbst zeitnahes, anlassbezogenes Feedback im passenden Rahmen.
Sie managen sich selbst, haben einen vollständigen Überblick über ihr aktuelles Aufgabenspektrum und kennen (übergeordnete) Ziele und Prioritäten und handeln danach.
Sie arbeiten interdisziplinär, sind kompromiss- und konfliktfähig und verstehen es, Ihre Interessen durchzusetzen.

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

eine interessante, vielseitige und eigenverantwortlich auszuübende Tätigkeit,
bei guten Leistungen perspektivisch Entwicklungsmöglichkeiten
ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
individuelle Personalentwicklung
ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
30 Tage Urlaub im Jahr
ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
eine gute Anbindung an den ÖPNV

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

2. Mai 2025

vorzugsweise in elektronischer Form (als ein Gesamt-PDF) mit der Kennung IX 3310 an

bewerbung@mllev.landsh.de (mailto:bewerbung@mllev.landsh.de)

oder per Post an das Ministerium für Landwirtschaft, ländliche Räume, Europa und Verbraucherschutz des Landes Schleswig-Holstein, Kennwort IX 3310, Fleethörn 29-31, 24103 Kiel. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen (https://www.schleswig-holstein.de/DE/landesregierung/ministerien-behoerden/IX/service/Stellen/dsgvo_information.html) entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Özlem Aykan-Laske ( oezlem.aykan-laske@mllev.landsh.de (mailto:oezlem.aykan-laske@mllev.landsh.de) oder Tel. Nr. 0431/988-7184), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Referatsleiter Herrn Jonas Krause ( jonas.krause@mllev.landsh.de (mailto:jonas.krause@mllev.landsh.de) oder Tel. Nr. 0431/988-7220).

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier (https://www.schleswig-holstein.de/DE/landesportal/karriere/service/faqs) .