Mitarbeiter*in im Bereich Fachberatung Kindertagespflege

Mitarbeiter:in im Bereich Fachberatung Kindertagespflege

Es handelt sich um eine bis zum 31.01.2027 befristete Teilzeitstelle (Elternzeitvertretung) mit einem Stundenumfang von 24,25 wöchentlich.

Zu dem Aufgabengebiet zählt:

• Fachliche Beratung und Begleitung der Tagespflegepersonen und Eltern
• Überprüfung der Kindertagespflegestellen
• Erteilung/Rücknahme der Pflegeerlaubnis
• Vermittlung von Kindern zu einer geeigneten Kindertagespflegeperson
• Organisation und Durchführung von Qualifizierungen, Fortbildungen und Treffen der Tagespflegepersonen
• Akquise und Beratung von neuen bzw. potentiellen Tagespflegepersonen
• Begleitung von neuen Tagespflegepersonen während des Qualifizierungskurses und zur Vorbereitung auf die Prüfung
• Kooperationen mit Bildungsträgern und Vertretungen des Aufgabengebietes anderer Jugendämter im Rhein-Sieg-Kreis und Bonn
• Kooperationen der Kindertagespflege mit Kindertageseinrichtungen
• Weiterentwicklung der Qualität und Ausbau der Fachberatung
• BTHG-Beratung Kitas bei Kindern mit besonderem Förderbedarf/Behinderung, Hilfe bei der Implementierung von Inklusionsassistenzen, erhöhte Pauschale beim LVR einschl. Verwendungsnachweise
• Beschwerdemanagement in Kindertagespflege und 30 Kitas
• Mittelverteilung, Beratung von Kitaleitungen und Abrechnungen der alltagsintegrierten Sprachförderung

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialarbeiter:in/Sozialpädagoge:in (Diplom/Bachelor/Master) und möglichst staatlicher Anerkennung

  oder

• ein vergleichbarer (Fach-)Hochschulabschluss mit pädagogischer, erziehungswissenschaftlicher oder sozialer Ausrichtung und möglichst staatlicher Anerkennung

Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:

• hohem Maß an Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und Selbstständigkeit sowie der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
• freundlichem und sicherem Auftreten sowie Durchsetzungsfähigkeit
• hohem Engagement, Offenheit sowie Organisationsgeschick
• der Fähigkeit, größere Mengen an Arbeit strukturiert, sorgfältig und mit gutem Ergebnis zu erledigen
• Kreativität, Flexibilität, Belastbarkeit und Freude an der zukunftsorientierten Gestaltung des Fachbereichs
• guten EDV-Kenntnissen, insbesondere Microsoft Office
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)
• Kenntnissen in der frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung und die Besonderheiten der Betreuung in der Kindertagespflege (wünschenswert)
• Kenntnissen der rechtlichen Grundlagen in der Kindertagespflege (SGB VIII, KiBiz NRW) (wünschenswert)

Wir bieten Ihnen:

• eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe S 11b TVöD SuE
• interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit sowie einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Verwaltung
• tarifkonforme Eingruppierung
• gute betriebliche Altersvorsorge
• flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• engen Austausch im Team, mit Vorgesetzten und anderen Fachdiensten
• strukturierte und geschützte Einarbeitungsphase sowie ein wertschätzendes Miteinander
• kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.

Für Rückfragen steht Ihnen die Servicebereichsleitung, Frau Jaqueline Kleine, unter der Rufnummer 02244 889-5321 oder per E-Mail (ja*******.******ne@ko***********er.de) gerne zur Verfügung.