6 days ago
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#forschung#wissenschaft#innovation
Mitarbeiter*in für die Bereiche Ausbildung und Personalentwicklungbaito Pro Job
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Intro
Die Fraunhofer-Gesellschaft sucht eine<em>n Mitarbeiter</em>in für die Bereiche Ausbildung und Personalentwicklung, um die Herausforderungen in der Personalentwicklung und Ausbildung zu meistern und die Welt ein Stück besser zu machen.
Tasks
- Betreuung des Ausbildungsbereichs
- Recruiting und Bewerbermanagement
- Personalbetreuung der Auszubilden, Schüler*innen und Praktikant*innen
- Zusammenarbeit mit Ausbilder*innen, Führungskräften und Kolleg*innen
- Konzeption, Planung und Organisation des Ausbildungsbereichs (Meetings, Workshops)
- Weiterentwicklung des Ausbildungsbereichs
- Ausbildungsmarketing (Organisation von und Teilnahme an Veranstaltungen)
- Kooperation mit Trägern, Schulen, Partnern
- Administrative Tätigkeiten
- Ermittlung des betrieblichen Bildungsbedarfs
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Personalentwicklungsthemen, Karrierepfaden und Entwicklungsmöglichkeiten
- Konzeption und Überarbeitung der institutsinternen Basis-Seminare
- Beauftragung von externen Trainern, Beratern und Coaches
- Koordination und Betreuung der Teilnehmenden an internen Programmen (z.B. Forschungsmanager, TALENTA, …)
- Bearbeitung von Bildungsanträgen (Schulungsdatenbank, Organisation IBP-interner Veranstaltungen, Gespräche/ Preisverhandlungen mit Trainern)
- Abstimmung der Bildungsmaßnahmen mit den wesentlichen IBP-Gremien sowie der Verwaltungs- und Institutsleitung
- Mitarbeit an der Organisationsentwicklung und Schnittstelle zur Personalbetreuung
- Entwicklung von Strategien und Maßnahmenplänen zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im kaufmännischen bzw. betriebswirtschaftlichen Umfeld
- Wünschenswert wären erste Erfahrungen mit Ausbildung und Personalentwicklung sowie den Themenfeldern Recruiting, Talent Akquisition, Personalmanagement, Marketing
- Ausbilder-Eignungsprüfung nach AEVO von Vorteil
- Quereinsteiger*innen z.B. aus der Erwachsenenbildung willkommen
- Affinität zu Personalthemen und Freude aktuelle Recruitingtrends zu erarbeiten und umzusetzen
- Professionelles Auftreten, hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Teamplayer
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Gestaltungsfreude und Freude am Netzwerken
- Präzise Arbeitsweise und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise
Benefits
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit immer neuen Herausforderungen
- Ein Arbeitsplatz, an dem man sich frei und individuell entwickeln kann
- Arbeit an der Schnittstelle zur Forschung und daran teilzuhaben, die Welt ein Stück besser zu machen
- Flexible familienfreundliche Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache
- Einen partnerschaftlichen, motivierenden Führungsstil
- Eine offene und lebendige Unternehmens- und Teamkultur mit Spaß an der Arbeit
- 30 Tage Jahresurlaub, Weihnachts- und Brückentagsschließung
- Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und variable Vergütungsbestandteile
6 days ago
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