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    6 days ago
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    #forschung#wissenschaft#innovation

    Mitarbeiter*in für die Bereiche Ausbildung und Personalentwicklungbaito Pro Job

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    Intro

    Die Fraunhofer-Gesellschaft sucht eine<em>n Mitarbeiter</em>in für die Bereiche Ausbildung und Personalentwicklung, um die Herausforderungen in der Personalentwicklung und Ausbildung zu meistern und die Welt ein Stück besser zu machen.

    Tasks

    • Betreuung des Ausbildungsbereichs
    • Recruiting und Bewerbermanagement
    • Personalbetreuung der Auszubilden, Schüler*innen und Praktikant*innen
    • Zusammenarbeit mit Ausbilder*innen, Führungskräften und Kolleg*innen
    • Konzeption, Planung und Organisation des Ausbildungsbereichs (Meetings, Workshops)
    • Weiterentwicklung des Ausbildungsbereichs
    • Ausbildungsmarketing (Organisation von und Teilnahme an Veranstaltungen)
    • Kooperation mit Trägern, Schulen, Partnern
    • Administrative Tätigkeiten
    • Ermittlung des betrieblichen Bildungsbedarfs
    • Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Personalentwicklungsthemen, Karrierepfaden und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Konzeption und Überarbeitung der institutsinternen Basis-Seminare
    • Beauftragung von externen Trainern, Beratern und Coaches
    • Koordination und Betreuung der Teilnehmenden an internen Programmen (z.B. Forschungsmanager, TALENTA, …)
    • Bearbeitung von Bildungsanträgen (Schulungsdatenbank, Organisation IBP-interner Veranstaltungen, Gespräche/ Preisverhandlungen mit Trainern)
    • Abstimmung der Bildungsmaßnahmen mit den wesentlichen IBP-Gremien sowie der Verwaltungs- und Institutsleitung
    • Mitarbeit an der Organisationsentwicklung und Schnittstelle zur Personalbetreuung
    • Entwicklung von Strategien und Maßnahmenplänen zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses

    Requirements

    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im kaufmännischen bzw. betriebswirtschaftlichen Umfeld
    • Wünschenswert wären erste Erfahrungen mit Ausbildung und Personalentwicklung sowie den Themenfeldern Recruiting, Talent Akquisition, Personalmanagement, Marketing
    • Ausbilder-Eignungsprüfung nach AEVO von Vorteil
    • Quereinsteiger*innen z.B. aus der Erwachsenenbildung willkommen
    • Affinität zu Personalthemen und Freude aktuelle Recruitingtrends zu erarbeiten und umzusetzen
    • Professionelles Auftreten, hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit
    • Teamplayer
    • Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
    • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
    • Gestaltungsfreude und Freude am Netzwerken
    • Präzise Arbeitsweise und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
    • Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise

    Benefits

    • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit immer neuen Herausforderungen
    • Ein Arbeitsplatz, an dem man sich frei und individuell entwickeln kann
    • Arbeit an der Schnittstelle zur Forschung und daran teilzuhaben, die Welt ein Stück besser zu machen
    • Flexible familienfreundliche Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache
    • Einen partnerschaftlichen, motivierenden Führungsstil
    • Eine offene und lebendige Unternehmens- und Teamkultur mit Spaß an der Arbeit
    • 30 Tage Jahresurlaub, Weihnachts- und Brückentagsschließung
    • Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und variable Vergütungsbestandteile

    Salary Estimatebaito Pro Feature

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    6 days ago
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