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    15 days ago
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    Part-time
    Junior
    Mid Level
    #sozialearbeit#nachbarschaft#westberlin

    Mitarbeitende als Vereinsvormund/in (m/w/d) im Cura Vormundschaftsverein (76,14 % RAZ)

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    Intro

    Wir suchen ab sofort für den Cura Vormundschaftsverein Mitarbeitende für die Tätigkeit als Vereinsvormund/in für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge (UMF) bevorzugt in Teilzeit (30 Wochenstunden). Die Stelle ist vorerst befristet auf ein Jahr.

    Tasks

    • Führung von Vormundschaften (§ 1773 BGB)
    • Ausübung der Personensorge und gesetzlichen Vertretung für unbegleitete minderjährige Geflüchtete
    • Sicherung und Schaffung von Bleiberechtsperspektiven
    • Monatlicher persönlicher Kontakt mit den Kindern und Jugendlichen
    • Interessenvertretung des Mündels, Sicherung seiner Rechte und des Kindeswohls
    • Kontakt und Zusammenarbeit mit Bezugspersonen und Fachkräften des Hilfesystems
    • Kooperation und Vernetzung mit weiteren Akteuren der Flüchtlingshilfe
    • Aktive Mitwirkung bei der Hilfeplanung
    • Sicherstellung der Beteiligung des zu vertretenden Kindes / Jugendlichen
    • Dokumentation und Berichterstellung

    Requirements

    • Abgeschlossene Fachhochschul-/Hochschulausbildung im sozialen Bereich oder vergleichbarer Abschluss
    • Vorerfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten und/oder der Jugendhilfe
    • Diversity- und interkulturelle Kompetenz
    • Fähigkeit zu strukturiertem Handeln, gute organisatorische Gestaltungsfähigkeiten
    • Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
    • Kommunikations-, Motivations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
    • Soziale und pädagogische Kompetenz; Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität
    • Sichere EDV-Anwendungskenntnisse
    • Wünschenswert: grundlegende rechtliche Kenntnisse insbesondere im Ausländerrecht, im Sozialrecht, in der Jugendhilfe
    • Sprachkenntnisse mindestens einer Fremdsprache wünschenswert

    Benefits

    • Angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
    • Angemessene Vergütung
    • 30 Tage Jahresurlaub
    • 24.12. & 31.12. als bezahlte Freistellung
    • Zuschuss zum Job-Ticket
    • Betriebliche Alterszusatzvorsorge mit 4,6% Arbeitgeberzuschuss
    • Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
    • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • Jubiläumsgratifikationen
    • Möglichkeit zur mobilen Arbeit
    • Gesundheitsfördernde Angebote
    • Interne und externe Fortbildungs- sowie berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
    • Prämienprogramm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
    • Exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
    15 days ago

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