Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

für das Referat MB 2 "Kabinett, Landtag"

unbefristet

eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d).

Die Besoldung bzw. Vergütung erfolgt von Besoldungsgruppe A 9 bis Besoldungs- gruppe A 13 LBesO A NRW (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) bzw. Entgelt- gruppe 9 bis 12 TV-L bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen.

Das Referat MB 2 ist zuständig für die Koordination und fachliche Mitwirkung bei der Behandlung von Gesetzen, Verordnungen, Staatsverträgen und Verwaltungsabkom- men, die organisatorische und fachliche Vor- und Nachbereitung der Sitzungen des Kabinetts, der Konferenz der Staatssekretärinnen und Staatssekretäre, des Land- tagsplenums und der Landtagsausschüsse sowie die Bearbeitung von Landtagsange- legenheiten wie der Beantwortung von Kleinen und Großen Anfragen, Petitionen oder Abgeordnetenschreiben.

Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:

Mitarbeit bei der organisatorischen und fachlichen Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Ausschuss- und Plenarsitzungen des Landtags
Koordinierung und Begleitung der Beantwortung von Kleinen und Großen Anfra- gen und von Abgeordnetenschreiben sowie der Erarbeitung von Stellungnahmen zu Petitionen.
Mitarbeit bei Abstimmungen mit der Landtagsverwaltung, Abgeordnetenbüros, der Staatskanzlei und den anderen Ressorts

Ihr fachliches Kompetenzprofil:

Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Eingangsamt des allgemei- nen Verwaltungsdienstes (ehemalige Laufbahn des gehobenen allgemeinen Ver- waltungsdienstes) oder abgeschlossene Aus- bzw. Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwal- tungsfachwirt

oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor)

Nachgewiesene Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder im politikna- hen Bereich (Beratung, Fraktionen, Parteien, Verbände)
Von Vorteil sind Erfahrungen auf dem Gebiet der Arbeit von politischen Institutio- nen oder Gremien

Ihr persönliches Kompetenzprofil:

Fähigkeit zu flexibler, aber termingebundener und teamorientierter Arbeitsweise
Sorgfalt, Aufgeschlossenheit, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Fähigkeit zur selbständigen Arbeit
Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache
Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft, diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen
Interesse, sich mit wechselnden Fragestellungen auseinanderzusetzen und in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten

Wir bieten Ihnen:

eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben
eine Übernahme in das Beamtenverhältnis, sofern die Voraussetzungen vorliegen
eine flexible Arbeitszeitregelung und Langzeitarbeitskonten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur mobilen Arbeit im Homeoffice
eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Fitnessraum im Haus
ein attraktives Fortbildungsangebot
einen fahrradfreundlichen Arbeitgeber
ZERTIFIZIERTER FAHRRADFREUNDLICHER ARBEITGEBER Eine Initiative der EU und des ADFC

Auswahlverfahren:

Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.

In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" in- tegriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber bei einer persönlichen Vor- stellung im Rahmen von Arbeitsprobe und Interview in Situationen hineingestellt wer- den, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerbe- rinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituatio- nen handeln.

Weitere Informationen:

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewer- bungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt be- rücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwie- gen.

Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und be- grüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei glei- cher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleich- gestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

ERFOLGSFAKTOR INTERKULTURELLE OFFNUNG NRW STÄRKT VIELFALT

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unse- ren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbun- gen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Her- kunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Bachelorab- schluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records; letzte dienst- liche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse oder Zwischenzeugnis) senden Sie uns bitte bis zum 23.04.2025 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich.

Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an

bewerbung@munv.nrw.de

Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail "Az.: 29/25" an und versenden Ihre ge- samten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.

Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Post- weg an das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-1 Az.: 29/25 -, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Origi- naldokumente einzureichen.

Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß der geltenden Daten- schutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stel- lenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach wer- den Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beant- wortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: 0211/4566-584; E-Mail: Datenschutz@munv.nrw.de)

Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Dr. Künzel (Tel.: 0211/4566-227), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen Herr Dr. Drewes (Tel.: 0211/4566-365) zur Verfügung.