Manager*in Regionalentwicklung (m/w/d) at Zweckverband Na...

Intro

Der kommunale Zweckverband Naturpark Kellerwald-Edersee sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Regionalentwicklung (m/w/d) zur Umsetzung und Weiterentwicklung der LEADER-Regionalmanagement-Strategie.

Tasks

Koordination des LEADER-Prozesses sowie Umsetzung der Lokalen Entwicklungsstrategie
Initiierung, Durchführung und Weiterentwicklung von Projekten
Strategische Weiterentwicklung der Ziele, Maßnahmen und Projekte
Beratung der Projektträger bei der Projektentwicklung, Antragsstellung, Durchführung und Abrechnung
Akquise von Fördermitteln, Fördermittelbewirtschaftung und -abrechnung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbehörden
Zusammenarbeit mit Kooperations- und Netzwerkpartnern und Vertretung der LEADER-Region in handlungsfeldbezogenen Gremien und Arbeitskreisen
Öffentlichkeitswirksame Darstellung der Arbeit des Regionalmanagements
Organisation, Moderation und Durchführung von Veranstaltungen

Requirements

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in den Fachrichtungen, Regionalentwicklung, Social Design, Geografie, Transformationswissenschaften, Wirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtungen
Erfahrungen im Bereich des Fördermittelmanagements und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind wünschenswert
Erfahrungen mit der Moderation von Veranstaltungen und Beteiligungsformaten sind wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen
Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Vergütung für dienstliche Fahrten einzusetzen

Benefits

Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, Ideen einzubringen und zu verwirklichen
Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit innovative Entwicklungen in einer lebenswerten ländlichen Region mitzugestalten
Disziplinübergreifendes Arbeiten mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in neuen Arbeitsfeldern
Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kleinen, regional gut vernetzten Team
Arbeitsplatz in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

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