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    13 days ago
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    20.09.24
    #bürgermeisterin#öffentlich#verwaltung

    Leitung des Referats VI B „Schulbau“ (m/w/d)

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    Intro

    Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie sucht zur Verstärkung ihres Teams eine Dienstkraft für die Leitung des Referats VI B „Schulbau“.

    Tasks

    • Leitung des Referats in organisatorischer, inhaltlicher und personeller Hinsicht
    • Ressourcenverantwortung für das Referat
    • Sicherstellung der ressort- und kapitelübergreifenden Finanzmittel für die Haushalts- und Finanzplanung einschließlich Kostencontrolling
    • Prüfung von Bedarfsprogrammen, Vorplanungs- und Bauplanungsunterlagen bei Neubau-, Sanierungs- und Erweiterungsmaßnahmen
    • Erarbeitung von Grundsätzen und Vorgaben für den Bau von Schulen
    • Federführung und koordinierende Bearbeitung von Neubaumaßnahmen sowie Großsanierungen allgemeinbildender Schulen
    • Schulbaufachliche Begleitung städtebaulicher Entwicklungsmaßnahmen
    • Initiierung und Steuerung von Standortchecks
    • Prüfung und Priorisierung von nutzerspezifischer Maßnahmen
    • Vertretung der Belange der SenBJF im Rahmen der Erstellung wissenschaftlicher Studien
    • Initiierung und Begleitung von schulbaufachlichen Prozessen und Evaluationsvorhaben mit Kooperationspartnern
    • Fachliche Beratung der politischen Entscheidungsträger
    • Vertretung der SenBJF in ressortübergreifenden und projektbezogenen Arbeitsgruppen
    • Federführung bei der Umsetzung von Pilotvorhaben zum nachhaltigen Schulbau
    • Grundsatz von Partizipationsmaßnahmen zur Beteiligung der Schulgemeinschaften
    • Erstellung und Bearbeitung von parlamentarischen Anfragen

    Requirements

    • Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Dienstes (für Beamtinnen und Beamte)
    • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur (für Tarifbeschäftigte)
    • Mindestens dreijährige Leitungserfahrung in einer Ministerialbehörde

    Benefits

    • Interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
    • Möglichkeit zur persönlichen Kompetenzentwicklung durch Fort- und Weiterbildung
    • Attraktive Bezahlung nach TV-L bzw. AT-Bezahlungsrichtlinien
    • Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
    • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln
    • Kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen Verwaltung
    13 days ago

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