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    13 days ago
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    20.09.24
    #demokratie#berlin#mitbestimmung

    Leitung des Referats VI A „Schulplanung" (m/w/d)

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    Intro

    Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie sucht zur Verstärkung ihres Teams eine Dienstkraft für die Leitung des Referats VI A „Schulplanung“.

    Tasks

    • Leitung des Referats in organisatorischer, inhaltlicher und personeller Hinsicht
    • Ressourcenverantwortung für das Referat
    • Grundsatzangelegenheiten und fachliche Vorgaben zur Schulentwicklungsplanung
    • Fachliche Vorgaben zur Erarbeitung des Schulentwicklungsplans für das Land Berlin
    • Genehmigung der Gründung, Aufhebung, Zusammenlegung und Umwandlung von Schulen
    • Schulplanerische Begleitung schulorganisatorischer Maßnahmen
    • Analyse, Vereinheitlichung und Optimierung der Methoden, Verfahren und Prozesse zur sozialen Infrastruktur „Schule“
    • Federführende Schulinfrastrukturplanung und Vorgaben für Flächensicherungsstrategien des Landes
    • Inhaltliche Weiterentwicklung und Fortschreibung der Schulbau-Datenbank
    • Vertretung der SenBJF in ressortübergreifenden und projektbezogenen Ausschüssen
    • Einbindung in die Prozesse der Sozialen Infrastrukturkonzepte
    • Umsetzung der INfrastructure for SPatial InfoRmation in Europe-Richtlinie
    • Umsetzung schulpolitischer Vorgaben
    • Gesamtstädtische Steuerung, Koordinierung, Entwicklung und Implementierung der zugehörigen Verfahren

    Requirements

    • Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des technischen Dienstes (Laufbahnzweig Städtebau) für Beamtinnen und Beamte
    • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Fachrichtung Stadt- und Regionalplanung für Tarifbeschäftigte
    • Mindestens dreijährige Leitungserfahrung

    Benefits

    • Interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
    • Möglichkeit zur persönlichen Kompetenzentwicklung durch Fort- und Weiterbildung
    • Attraktive Bezahlung nach TV-L bzw. AT-Bezahlungsrichtlinien
    • Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
    • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln
    • Kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen Verwaltung
    • Bevorzugte Berücksichtigung von Schwerbehinderten und Menschen mit Migrationshintergrund
    13 days ago

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