Leitung des Haus der Jugend "Anne Frank" at Berliner Sena...

Das Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin sucht ab sofort eine Leitung für das Haus der Jugend "Anne Frank".

Steuerung und Verantwortung aller Vorgänge im Haus
Personalmanagement (bedarfsorientierte Auswahl, Einsatz, Anleitung von Kräften, Team- und Personalentwicklung, Dienst- und Fachaufsicht, Sicherstellung des Informationsflusses)
Programmplanung, Organisation von Angeboten und Durchführung von Veranstaltungen
Erstellung und Weiterentwicklung des Einrichtungskonzeptes, insbesondere Förderung und Umsetzung der außerschulischen Bildung
Mitarbeit am und Umsetzung des Jugendförderplan/s
gesamtverantwortliche Wahrnehmung aller verwaltungstechnischen und wirtschaftlichen Belange der Einrichtung
Erstellung von Sachberichten, Kosten- und Leistungsrechnung
Außenvertretung der Einrichtung und Öffentlichkeitsarbeit
Aktive Kooperation mit Behörden und Institutionen, anderen Einrichtungen der Jugend- und Familienförderung im Bezirk, Einrichtungen der Kindertagesbetreuung, Schulen sowie freien Trägern
Zusammenarbeit mit dem regional sozialpädagogischen Dienst, besonders in Kinderschutzfragen und beim präventiven Kinderschutz

Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit) sowie staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge
oder sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben
Mehrjährige (mind. 2 Jahre) Berufserfahrung im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienarbeit
Nachweis über einen vollständigen Impfschutz bzw. über eine Immunität gegen Masern (für Bewerber nach dem 31.12.1970)

eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
eine Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitbeschäftigung
Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten
betriebliche Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
jährliche Sonderzahlung
Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich
Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte