8 days ago
Full-time
Mid Level
30.09.24
#studentenwerk#beratung#cafeteria
Leiter/in (m/w/d) Technischer Dienst
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Intro
Das Studierendenwerk Heidelberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Heidelberg einen Leiter/in (m/w/d) für den Technischen Dienst.
Tasks
- Aufbau, Umsetzung und Sicherstellung des technischen, interdisziplinären und infrastrukturellen Facility Managements im Cafeterien-, Mensen- und Verwaltungsbetrieb
- Führung und Entwicklung eines kleinen Technikteams
- Aufbau und Koordination des Störfall-/Notfallsystems für die Verpflegungsbetriebe
- Planungsbegleitung in technischen Angelegenheiten bei Unterhalt-, Neubau- und Sanierungsmaßnahmen
- Koordination, Kontrolle und Dokumentation von Wartungsarbeiten an Küchen- und Großküchengeräten sowie an sämtlichen haustechnischen Anlagen
- Koordination von externen und Durchführung von eigenen Ausschreibungen
- Sicherstellung des reibungslosen technischen Ablaufs bei Veranstaltungen
- Aufbau und Pflege eines Computer Aided Facility Managements (CAFM), zusammen mit der Abteilung Facility Management
- Projektmanagement
- Netzwerken mit externen Partnern (vorwiegend mit der Universität sowie Vermögen & Bau)
Requirements
- Meister/in oder Techniker/in in einem haustechnischen Beruf, Fachwirt/in Facility-/Gebäudemanagement
- Einschlägige Berufs-, Führungserfahrung (Team = 5 Mitarbeitende)
- Gute Kenntnisse im Bereich der gesetzlichen und technischen Auflagen zu Wartung- und Instandhaltung sowie deren Intervallen
- Profunde betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Kostenbewusstsein, betriebs- und ablauforientiertes Denken und Handeln
- Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten, Prozessaffinität und hohes Qualitätsbewusstsein
- Führungsstarke empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft für Notdiensteinsätze
- PKW-Führerschein
Benefits
- Krisensicherer Arbeitsplatz sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L, inkl. Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Altersversorgung (VBL).
- Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, vergünstigtes Job - Deutschlandticket, Firmenfitness, Firmenkleidung u.v.m.)
- Planbare Arbeitszeiten.
- Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien, familienbewusste Personalpolitik.
8 days ago
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