Leiter*in (m/w/d) des Referates „Regionale Klimaüberwachung“baito Pro Job

Leiterin / Leiter (m/w/d) des Referates „Regionale Klimaüberwachung“ (20242650_0002)

Der Deutsche Wetterdienst ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de.

Arbeitsort

Dafür brauchen wir Sie

Der Verantwortungsbereich umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Leitung des Referates, einschließlich:

o Führung und Motivation der Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter des Referates, Steuerung und Überwachung der Aufgabenerfüllung des Referates sowie Haushaltsplanung

• Steuerung und Weiterentwicklung des Regionalen Klimazentrums (RCC) der WMO Region VI, einschließlich des RCC-Knotens für Klimamonitoring auf optimaler Datenbasis und unter Beachtung und Mitnutzung externer einschlägiger Programme
• Mitwirkung bei der Ausgestaltung international relevanter Klimaservice-Produkte und nationaler Komponenten vonseiten des DWD, u.a. für das Global Framework for Climate Services(GFCS)
• Federführende Mitwirkung in nationalen und internationalen Gremien zur adäquaten Positionierung des DWD im Bereich regionaler Klimadaten, Klimaüberwachung und Klimadienste
• Beratung deutscher und europäischer Delegationen zu Fragen der systematischen Klimabeobachtung (z.B. im Kontext von GCOS und UNFCCC)
• Aufbau und Festigung bilateraler Kooperationen mit anderen Wetterdiensten und relevanten wissenschaftlichen Einrichtungen
• Steuerung und Weiterentwicklung der Einwerbung/Beantragung und verantwortlichen Durchführung von Projekten (auch drittmittelfinanziert) im Kontext Klimaservices und Klimaüberwachung
• Sicherstellung des Berichtswesens, Erstellung von Publikationen und Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom bzw. Master Degree) im Fach Meteorologie, Physik oder vergleichbar bzw. die Laufbahnbefähigung für den höheren naturwissenschaftlichen Dienst
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar Level C1 CEFR)
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar Level C1 CEFR)

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse und Erfahrungen in der Klimaforschung/Klimafolgenforschung sowie im Bereich Klimaservices im nationalen und internationalen Rahmen (GFCS, Copernicus, EUMETNET, EUMETSAT)
• Kenntnisse und Erfahrungen in internationalen klimarelevanten Aktivitäten, insbesondere bei WMO, UNFCCC, im europäischen Bereich und in einschlägigen Referaten des Auswärtigen Amtes
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Nutzung klimatologischer Arbeitsmethoden (Methoden zur Klimaüberwachung, statistische Methoden zur Klimaanalyse, Nutzung von Satellitendaten für klimatologische Zwecke)
• Kenntnisse und Erfahrungen im Qualitäts- und Projektmanagement im Bereich Klimadatenanalyse/Klimamonitoring sowie in der Beantragung und Bearbeitung externer Forschungsprojekte
• Kenntnisse bzgl. Zugriffs-/Abgabemöglichkeiten auf/von Klimadaten/-serviceprodukte inkl. Web-Anwendungen sowie Büro-Standardsoftware (MS Office) und Anwendungsprogrammierung mit höheren Programmiersprachen (z.B. C, Python, R)
• Zielorientierte Führung hinsichtlich der Fähigkeit, Aufgaben und Ziele für eine größere Mitarbeitergruppe zu definieren, aktiv Freiräume zu gestalten und Erreichungsgrade bei sich und anderen konstruktiv nachzuhalten bzw. im Bedarfsfall nachzusteuern
• Denk- und Urteilsfähigkeit, insbesondere hinsichtlich der Fähigkeit zur Erfassung komplexer Sachverhalte, Strukturen und der Abwägung zusammenhängender Faktoren bis hin zur angemessenen Urteilsbildung in einem größeren Verantwortungsbereich
• Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit, um auch in unsicheren Situationen größere Gruppen mit gegensätzlichen Positionen und Vorbehalten zu gewinnen und zu überzeugen
• Planungs- und Organisationsfähigkeit im Sinne einer systematischen Vorgehensweise, Termintreue und einer sinnvollen Priorisierung verschiedener Aufgaben für sich und größere Personengruppen
• Verantwortungsübernahme für sich und andere im Sinne der Fähigkeit, Herausforderungen in der Zusammenarbeit zu erkennen, umsetzbare Lösungen anzustoßen, ggf. zu korrigieren sowie dafür verlässlich einzustehen
• Einfühlungsvermögen im Sinne der Befähigung, auch in wenig vertrauten Situationen adressatenorientiert zu handeln, sich widersprechende Interessenlagen zu erfassen und darauf angemessen zu reagieren
• Flexibilität im Sinne der Fähigkeit, aktiv und situationsgerecht auf geänderte Vorgaben und Rahmenbedingungen einzugehen
• Strategiekompetenz, um sich an übergeordneten Konzepten zu orientieren, Reichweite und Folgen von Aktionen vollständig zu erfassen sowie Zukunftsszenarien zu entwickeln
• Interkulturelle Kompetenz hinsichtlich der Befähigung, tragfähige Beziehungen in interkulturellen Kontexten aufzubauen sowie durch Verständnis und Empathie gute Voraussetzungen für eine erfolgreiche Vertretung in internationalen Gremien und Organisationen zu setzen

Von der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet.

Das bieten wir Ihnen

Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 15 BBesG/Entgeltgruppe 15, Fallgruppe 1, Teil I der Anlage zum TV EntgO Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.

Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter http://www.beruf-und-familie.de.

Besondere Hinweise

Die Besetzung des Dienstpostens in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab. Die bei der Zeugnisbewertung anfallenden Gebühren sind durch die Bewerberin/den Bewerber selbst zu tragen und können nicht erstattet werden.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

Ansprechpersonen

Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Deutschen Wetterdienst Herr Daniel Eidmann, Tel.: 069 8062-4255, zur Verfügung.