Leiter*in (m/w/d) des Geschäftsbereiches Technische Infrastruktur und Betrieb

Leiterin / Leiter (m/w/d) des Geschäftsbereiches Technische Infrastruktur und Betrieb (20243063_0002)

Der Deutsche Wetterdienst ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de.

Arbeitsort

Dafür brauchen wir Sie

Der Verantwortungsbereich umfasst neben der Leitung der Beschäftigten des Geschäftsbereiches im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Festlegung der strategischen Ausrichtung des Geschäftsbereiches Technische Infrastruktur und Betrieb
• Übernahme der Verantwortung für die strategische Planung und den operationellen Betrieb der Datengewinnung für Wetter, Klima und Umwelt als auch der Informations- und Kommunikationstechnologien, inkl. High Performance Computing und Cloudanwendungen
• Steuerung von Transformationsprozessen zur Umsetzung von Innovationen
• Vertretung des DWD in nationalen und internationalen Gremien in den vorgenannten Fachthemen

In der Funktion als Vorstandsmitglied übernimmt die Geschäftsbereichsleitung zusätzlich die gemeinsame Verantwortung für die Aufgabenerfüllung des DWD und trifft die Entscheidungen über die Strategie des DWD.

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom bzw. Master) der Meteorologie, Physik/Geophysik, der Erdwissenschaften, der Mathematik, der Informatik oder der Ingenieurwissenschaften
• Mind. dreijährige einschlägige Erfahrungen in mindestens einem der drei n.g. Fachgebiete:

• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar Level C1 CEFR)
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar Level B2 CEFR)

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung und Ausgestaltung einer Strategie in mind. einem der o.g. Fachgebiete mit hohem Verständnis für die Zusammenhänge von Leistungs- und Unterstützungsprozessen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Überführung strategisch relevanter neuer Entwicklungen auf einem der o.g. Fachgebiete in operationelle Abläufe bzw. nutzbare Verfahren
• Sichere Kenntnisse mit praktischen Erfahrungen in der Anwendung von Steuerungs- und Führungsinstrumenten (insbes. Change-, Innovationsmanagement sowie Betriebssicherheit und Compliance) unter Beachtung des rechtlichen Handlungsrahmens einer Behörde, insbes. auf Bundesebene
• Kenntnisse und Erfahrungen in der erfolgreichen Leitung und Umsetzung strategisch relevanter Projekte unter Einhaltung des vorgegebenen Zeitrahmens und Budgets in mind. einem der o.g. Fachgebiete
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ministerien oder IT-Dienstleistern in der öffentlichen Verwaltung
• Befähigung zum zielorientierten, strategischen Führen der nachgelagerten Führungsebenen durch den regelmäßigen Zielerreichungsabgleich, bei dem Abweichungen frühzeitig erkannt, angemessene Konsequenzen aus dem Grad der Zielerreichung abgeleitet, eigenes Verhalten wie auch das Verhalten von Mitarbeitergruppen kritisch reflektiert und nachhaltig auf eine höhere Zielerreichung hingewirkt wird
• Entscheidungsverhalten, mit der Befähigung auch weitreichende Entscheidungen zügig zu treffen und diese gegenüber verschiedenen Interessensgruppen und Beteiligten sachlich und überzeugend zu vertreten
• Flexibilität um auch tiefgreifende Veränderungen als Chance und Möglichkeit zu Innovation zu begreifen und diese im Sinne eines vorausschauenden Handelns selbst anzustoßen
• Sicheres und souveränes Auftreten, das auch in kritischen Situationen hohe Ruhe und Sicherheit ausstrahlt
• Strategiekompetenz, um für einen größeren Verantwortungsbereich weit vorausschauend, differenziert und mit kurz- und mittel- bis langfristiger Perspektive mögliche Zukunftsszenarien zu entwickeln
• Einfühlungsvermögen, um auch in emotional sehr herausfordernden und wenig vertrauten Situationen adressatenorientiert zu handeln und widersprüchliche Bedürfnisse Anderer stark vorausschauend in die eigenen Handlungen integrieren zu können
• Befähigung zur Übernahme von Verantwortung für die Konsequenzen der eigenen Handlungen und Einschätzungen
• Kommunikations- und Informationsvermögen, um das eigene Wissen innerhalb eines sehr umfassenden Arbeitsbereichs aktiv weiterzugeben und den Informationsfluss auch an den Schnittstellen zu managen.
• Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit, um im Umfeld eines sehr umfassenden Verantwortungsbereichs das Zusammenwirken unterschiedlicher Standpunkte (auch aus politischer Sicht) zu erkennen und angemessene taktische und strategische Vorgehensweisen zu nutzen, um das Ziel zu erreichen

Von einer Geschäftsbereichsleitung im DWD wird ferner eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet.

Das bieten wir Ihnen

Der Dienstposten ist der Bes.Gr. B2 BBesG zugeordnet.

Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter http://www.beruf-und-familie.de.

Besondere Hinweise

Die Besetzung des Dienstpostens in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

Ansprechpersonen

Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Deutschen Wetterdienst Herr Volker Schaaf, Tel.: 069 8062-4253, zur Verfügung.