Leiter*in der RAAbatz Medienwerkstatt

Fristverlängerung. Bewerbungen werden noch bis zum 2. Februar entgegengenommen!

Die RAA Mecklenburg-Vorpommern e. V. ist ein politisch und konfessionell unabhängiger Träger und arbeitet seit 25 Jahren konsequent an den aktuellen sozialen Herausforderungen unserer Gesellschaft. Sie ist als zentrale Anlaufstelle in den Bereichen Demokratiestärkung und Bildungsentwicklung in Mecklenburg-Vorpommern tief verwurzelt und bundes- und europaweit vernetzt. Mit einem einzigartigen Netzwerk von Engagierten aus Kitas, Schulen, Politik, Verwaltung, Wissenschaft und der Zivilgesellschaft wirkt die RAA in vielfältigen Projekten und Bildungsangeboten. Sie arbeitet mit einem Team aus hochqualifizierten Expert*innen als innovative Schnittstelle, als erfahrene Moderatorin und vertrauensvolle Beraterin mit Insiderwissen: immer nah am Menschen, immer mit Herzblut und immer mit Blick auf das große Ganze.

Ausgeschrieben wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Personalstelle als

Leiter*in der RAAbatz Medienwerkstatt

Durch die pädagogischen Arrangements wird es jungen Menschen ermöglicht, aktiv mit Medien zu handeln, um sie zur gleichberechtigten und gestaltenden Teilhabe an einer offenen und demokratischen Gesellschaft zu befähigen. Die Stärkung der Medienkompetenz ist hierbei von entscheidender Bedeutung, sie orientiert sich an den Bedürfnissen, Erfahrungen und Lebenswelten der Teilnehmenden sowie an gesellschaftlichen Fragen. Durch mobile Arbeit werden Interessierte direkt in ihrem alltäglichen Umfeld erreicht. Junge Menschen, Jugendeinrichtungen, Bildungsträger und pädagogische Fachkräfte der Kinder- und Jugendhilfe können sowohl die Begleitung und Beratung bei der Initiierung, Planung und Umsetzung von Medienprojekten als auch die Fortbildungsangebote der Medienwerkstatt nutzen.

Arbeitsort ist Waren (Müritz), Optionen für mobile Arbeit sind gegeben. Die Wochenarbeitszeit beträgt 35 Stunden. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Die Personalstelle wird in Anlehnung an den TV-L vergütet.

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

• Umsetzung der Projektkonzeption und fortlaufende Weiterentwicklung
• Akquise, Ansprache, Sensibilisierung, medienpädagogische Begleitung und Unterstützung der Zielgruppe (Kinder und Jugendliche)
• Entwicklung, Erprobung, Implementierung und Dokumentation neuer methodischer Ansätze
• Konzipierung, Planung und Durchführung von Workshops und Bildungsformaten für Kinder und Jugendliche
• Gestaltung und Förderung von Beteiligungsprozessen zur Förderung gesellschaftlicher Teilhabe und bürgerschaftlichen Engagements mit Hilfe neuer Medien
• Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Pflege einer Projekt-Homepage
• Kooperation mit lokalen und regionalen Partnern
• Dokumentation, Berichterstellung und Präsentation sowie
• Analyse und Evaluierung des Projektverlaufs, Planung von Selbstevaluation.

Qualifikationen / Anforderungen

• Begeisterung und Freude an der medienpädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Multiplikator*innen
• ein abgeschlossenes pädagogisches Hoch- oder Fachhochschulstudium, idealerweise mit Ausbildungsinhalten im Bereich Medien/Kommunikation
• hohe medienpädagogische und soziale Kompetenz
• berufliche Erfahrungen und Kenntnisse im Tätigkeitsfeld
• Erfahrung mit und Bereitschaft zu kooperativem Arbeiten in und mit Netzwerken
• eine engagierte, reflektierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• souveränes Auftreten
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft, Arbeitszeiten flexibel zu gestalten
• Mobilität (FS Kl. B) und Bereitschaft zu häufiger Reisetätigkeit
• Bereitschaft zu Selbstevaluation, Fortbildung und Supervision
• Beherrschung der gängigen Office- und Internetanwendungen.

Leistungen der Anstellung

• eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit bei einem erfahrenen und renommierten Arbeitgeber
• eine verlässliche, am öffentlichen Dienst orientierte Vergütung, inkl. Jahressonderzahlung
• Einbindung in ein motiviertes und engagiertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld
• Einarbeitung in die Aufgaben und Abläufe der RAA
• Gestaltungs- und Innovationsspielraum
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeiten zur Fortbildung
• 30 Tage Jahresurlaub

Wir legen Wert auf Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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Bewerbungsverfahren: