15 days ago
Full-time
Senior
#kita#inklusion#erziehung
Leiter (m/w/d) Bereich ambulante Angebote
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Intro
Die Drachenreiter gGmbH sucht eine Leitung für den Bereich der ambulanten Angebote, um die individuelle Förderung und Entwicklung von jungen Menschen zu unterstützen.
Tasks
- Teamleitung und Personalführung
- Delegation und Qualitätsüberwachung von Aufgaben
- Personalführung, -anleitung, -management, -akquise und -entwicklung
- Büromanagement und Controlling der Rechnungen
- Erweiterung des Bereichs durch Fallmanagement, Akquise und Vermittlung
- Überwachung und Verwaltung des finanziellen Budgets
- Planung und Umsetzung strategischer und (neu) konzeptionierten Entwicklungen der ambulanten Angebote
- Qualitative Angebotsweiterentwicklung und Strukturen
- Projektplanung, -management und Umsetzung
- Aktive Beteiligung an bestehenden Schnittstellenprojekten
- Fördern einer proaktiven und effizienten Kommunikation der Organisationsschnittstellen
- Kooperation mit Außenstellen wie dem Senat, den zuständigen Ämtern und Krankenkassen
- Verantwortung für das Qualitätsmanagement und die Gremienarbeit
- Beteiligung an der Erweiterung der Außendarstellung der Drachenreiter gGmbH
Requirements
- abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss (z.B. Rehabilitationspädagogik, Heilpädagogik, Soziale Arbeit, etc.)
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Leitung in sozialen Tätigkeitsfeldern
- Kenntnisse in den ambulanten Geschäftsfeldern, Kenntnisse in der Antragserstellung
- Leitungskompetenz und Führungserfahrung
- Vertrieb und betriebswirtschaftliche Erfahrungen sind von Vorteil
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Selbstorganisation und Zeitmanagement
- zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
- strategische (Planungs-)Kompetenzen
- Kooperationserfahrung mit Netzwerkpartner:innen und Vernetzung der Angebote im Sozialraum
Benefits
- Berufliche Perspektive: Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet, mit der Option auf Entfristung bei gegenseitigem Interesse
- Flexibilität Ihrer Arbeitszeit: Unabhängig vom bevorzugten Arbeitszeitmodell (Teilzeit oder Vollzeit) bieten wir passende Optionen
- Unterstützung bei der Mobilität durch eine Zuzahlung zum VBB-Firmenticket
- Erholung und Wohlbefinden: Beginnend mit 30 Urlaubstagen (basierend auf einer 5-Tage-Woche) wird von steigenden Urlaubstagen mit zunehmender Betriebszugehörigkeit profitiert
- Langfristige finanzielle Sicherheit: Unsere betriebliche Altersvorsorge umfasst eine Arbeitgeberbeteiligung und bietet die Möglichkeit zur Bruttolohnumwandlung
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: Für diese Position haben wir, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, eine jährliche Vollzeit-Bruttogehaltsspanne von 42.000 € bis 51.000 € vorgesehen
- Ein effektives Onboarding für einen gelungenen Start
- Ein herzliches und respektvolles Arbeitsumfeld
- Enge Teamarbeit und Unterstützung
- Nachhaltige und ganzheitliche Arbeitsansätze
- Raum für persönliche Weiterentwicklung durch konstruktives Feedback
- Gelegenheit zur Einbringung eigener Ideen
- Fortbildungs- und Entwicklungsprogramme
- Innovatives Arbeiten mit modernen digitalen Tools
- Ständige Optimierung unserer Arbeitsprozesse
- Regelmäßige Supervision
15 days ago
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