HR Expert:in für Learning & Development (m/w/d)
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Intro
Als HR-Spezialist bei GETEC in Berlin und bundesweit bist du verantwortlich für die Konzeption und Implementierung eines Kompetenzmodells, das auf Unternehmenswerten basiert. Du entwickelst Karrierepfade, arbeitest mit Fachbereichen und HR-Partnern zusammen, kommunizierst mit Stakeholdern und unterstützt L&D-Projekte. Du bringst ein abgeschlossenes Studium in HR oder verwandten Bereichen sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Learning & Development mit. Deutsch und Englisch sind verhandlungssicher erforderlich. Reisebereitschaft wird vorausgesetzt. GETEC bietet eine aktive Gestaltung der Energiewende, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und verschiedene Benefits an. Die Unternehmenskultur ist offen und wertschätzend. Alle sind eingeladen, Teil der GETEC-Familie zu werden.
Tasks
- Eigenständige Konzeptionierung und Implementierung eines Kompetenzmodells
- Entwicklung und Implementierung von Karrierepfaden
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen und HR-Partnern
- Kommunikation mit Stakeholdergruppen
- Unterstützung bei der Entwicklung von L&D-Prozessen
- Analyse von Entwicklungsbedarfen und Planung von Schulungen
Requirements
- Abgeschlossenes Studium in HR, Psychologie, Pädagogik, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Learning & Development, HR oder Talentmanagement
- Erfahrung in internationalen Unternehmen
- Proaktives Mindset und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Projektmanagement-Skills
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Benefits
- Möglichkeit zur aktiven Gestaltung der Energiewende
- Direkte Verantwortungsübernahme
- Flexible Arbeitszeitplanung mit Gleitzeit
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Jobrad-Konzept
- Fitness- und Wellness-Angebote
- Weiterbildungs- und Coaching-Angebote
- Agiles Arbeiten und moderne Bürokonzepte
- Corporate Benefit Portal
- Zugang zu LinkedIn Learning
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
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