Langzeitkrankenmanager*in (m/w/d)baito Pro Job

Das Bezirksamt Mitte sucht ab sofort unbefristet eine bzw. einen Langzeitkrankenmanagerin / Langzeitkrankenmanager (m/w/d)

Kennziffer: 225/2024
Bewerbungsfrist: 22.11.2024

Entgeltgruppe: E10 einzige FallGr., Teil I der EntgeltOrdnung zum TV-L
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

• Beratung von langzeiterkrankten Beschäftigten und Ableitung von Handlungsoptionen und –erfordernissen
• arbeits- und dienstrechtliche sowie organisatorische Begleitung des Rückkehrprozesses von langzeitkranken Beschäftigten in Abstimmung mit der betrieblichen Sozialberatung und dem Gesundheitsmanagement
• Ermittlung individueller Anforderungen an Rückkehrarbeitsplätze und Koordinierung von Einsatzstellen und Unterbringungsmöglichkeiten
• Potentialanalyse und Erstellung von Kompetenzprofilen
• Einbindung der Beschäftigtenvertretungen
• Einleitung von ärztlichen Untersuchungen und Begutachtungen
• Entwicklung von individuellen Reintergrationsmaßnahmen
• Beratung von Führungskräften und Schnittstellenpartnern
• Entwicklung von Arbeitshilfen und Leitfäden
• Organisation und Durchführung von regelmäßigen Austauschformaten
• Öffentlichkeitsarbeit
• Mitwirkung im Ausschuss für Personalmanagement sowie weiteren bezirklichen und überbezirklichen Gremien
• Erstellung von Statistiken, Analysen und Berichten

Sie haben...

als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter (m/w/d)

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) mit verwaltungswissen-schaftlichem oder rechtlichem Schwerpunkt

oder

• eine vergleichbare Qualifikation (beispielsweise den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen)

Wir bieten...

• eine dauerhafte Beschäftigung bei einem zuverlässigen und sicheren Arbeitgeber
• abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, für das wir mit dem Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert wurden und eine gute Work-Life-Balance (durch zeitliche Selbstbestimmung, flexible Arbeitszeiten, Einstieg in mobile Arbeit, Angebot von Telearbeitsplätzen)
• aktive Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit
• umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (wie Fachfortbildungen, Sprachkurse, Coachings, Hospitationen) und ein individuelles Wissensmanagement
• die Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes zum Austausch mit europäischen Verwaltungen
• eine betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung

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Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Berliner Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, insbesondere für Führungspositionen.  Das Bezirksamt Mitte orientiert sich am Frauenförderplan und setzt aktiv hier genannte sowie weitere Maßnahmen um. 

Wir schätzen die Vielfalt in unseren Teams und begrüßen daher alle Bewerbungen von Personen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, verschiedener sexueller und geschlechtlicher Identität(en), sozialen, ethnischen und religiösen Zugehörigkeiten sowie körperlichen und geistigen Fähigkeiten.