Landschaftspfleger*in und Schutzgebietsbetreuer*in (m/w/i...

Die Stadt Bühl sucht für den Fachbereich Nachhaltige Stadtentwicklung eine/n Landschaftspfleger/in und Schutzgebietsbetreuer/in (w/m/i).

Überwachung des Naturschutzgebietes „Waldhägenich“ als amtliche Naturschutzfachkraft einschließlich artenschutzrechtlichem Monitoring v.a. für Brutvogelarten, Wildkatzen, Amphibien, Tagfalter
Vorbereitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Schutzzwecke z.B. durch die Wiedervernässung von Wiesen
Beratung von Landwirten bezüglich ökologischer Landwirtschaft sowie der Stiftungsprogramme, Kontrolle geförderter Maßnahmen
Öffentlichkeitsarbeit, Koordination und Durchführung von Führungen im Naturschutzgebiet
Fortschreibung und Umsetzung des Biotopverbundkonzepts
Koordination geförderter Biotoppflegemaßnahmen auf privaten Grundstücken, Unterhaltung und Pflege kommunaler Grundstücke im Außenbereich
Durchsetzung der Pflicht zur Pflege landwirtschaftlich nutzbarer Grundstücke nach § 26 LLG: Katasterführung, Information und naturschutzfachliche Beratung der Eigentümer, Unterstützung der rechtlichen Durchsetzung der Pflegepflicht
Einweisung und Anleitung der Bundesfreiwilligendienstleistenden

Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Landschaftspflege, Ökologie, Umweltwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen
Selbstständige Arbeitsweise, Fähigkeit zum flexiblen und kreativen Denken, Projektverantwortung
Teamfähigkeit, Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit verwaltungsintern und mit externen Akteuren, Fähigkeit zum Austausch und Vernetzung mit anderen Behörden und Ämtern
Verhandlungsgeschick, gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, sicheres und souveränes Auftreten
Sicherer Umgang mit einschlägigen EDV-Anwendungen, v.a. GIS-Anwendungen
Führerschein Klasse B erwünscht.

Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden)
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
Aktive Weiterbildung und Kompetenzaufbau unserer Mitarbeitenden
Eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte
Nutzung unserer digitalen Wissensquelle mit über 170 Schulungsangeboten
Einen ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 75 Prozent sowie einen Radfahrtkostenzuschuss

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