⚡️ Projektkoordination Energiesysteme mit Fokus Wärmepumpen ab 06/25 (gn) - 40 Std, hybrid (München)

Festanstellung, Vollzeit · München

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Werde ein Teil von 42watt – der innovativen Komplettlösung für die energetische Sanierung von Wohngebäuden!
Wir begleiten Hauseigentümer:innen auf ihrem Weg zu einem nachhaltigen Zuhause, indem wir maßgeschneiderte Lösungen für Wärmepumpen, Solarenergie und Dämmung anbieten.
Wir übernehmen die gesamte Projektabwicklung, von der unabhängigen Beratung und Planung über Fördermittelanträge bis hin zur Koordination der Handwerksarbeiten.
Wir betrachten das Zuhause unserer Kund:innen ganzheitlich und sorgen dafür, dass diese immer die optimale Lösung erhalten – persönlich, kompetent und mit Leidenschaft für eine grüne Zukunft.
Wir gestalten mit dir die Zukunft des Wohnens und suchen nach Menschen, die die Energiewende mit Begeisterung vorantreiben!

Deine Aufgaben

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund:innen und Handwerkspartner:innen, und stellst sicher, dass unsere Installationen reibungslos und wie geplant verlaufen.
Du koordinierst Installationszeitpläne zwischen Kund:innen und Handwerksbetrieben und gewährleistest eine transparente Kommunikation.
Du verfolgst den Fortschritt unserer Projekte und hältst alle Beteiligten stets auf dem Laufenden.
Falls etwas nicht nach Plan läuft, findest Du kurzfristige Lösungen und arbeitest an langfristigen Verbesserungen, um solche Herausforderungen in Zukunft zu vermeiden.
Du trägst aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Installationsprozesse bei und hilfst uns, unsere Abläufe effizienter zu gestalten.
Dank Deiner offenen und klaren Kommunikation sorgst Du für eine positive Erfahrung bei unseren Kund:innen und Partnerunternehmen.

Dein Profil

Du begeisterst dich für erneuerbare Energien und Energiesysteme und bringst idealerweise Berufserfahrung im Bereich Wärmepumpen oder Auftragsmanagement mit.
Du hast einen technischen Hintergrund durch Studium (z. B. TGA-Planung, Versorgungstechnik, Heizungs-/Energietechnik) oder Ausbildung (z. B. SHK, Elektrotechnik) – Erfahrung im Handwerk ist ein Plus.
Du bist organisiert, stressresistent und denkst lösungsorientiert – auch unter Druck behältst du den Überblick.
Du bist kommunikativ und serviceorientiert und kannst intern wie extern überzeugen – deine Deutschkenntnisse sind auf C2-Niveau (Must-have).
Du bist digital affin und arbeitest dich schnell in neue Software-Tools ein.
Du bist ein:e Teamplayer:in und legst Wert auf einen positiven Teamgeist in einem dynamischen, diversen Arbeitsumfeld.

Bei 42watt leben wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Gleichberechtigung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt auf allen Ebenen unterstützt. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben. Unser Ziel ist es, ein diverses Team zu formen, das unsere Werte verkörpert und kreative Ideen vorantreibt.

Das Bieten Wir

Flexibles Arbeiten: 2 Tage Home Office, 3 Tage Büro – und das leben wir auch so!
Vertrauensarbeitszeit: Gestalte deinen Tag nach deinen Bedürfnissen – du entscheidest, wann du arbeitest.
Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Urlaub – und sogar Workation (1 Woche p.a. nach Absprache) ist bei uns möglich.
Dein perfekter Start: Dein Social Buddy und Know-How Buddy sorgen in den ersten 90 Tagen für einen smoothen Einstieg.
Company Events: Coole Events, bei denen niemand allein bleibt – Teamspirit garantiert!
Dein Laptop, deine Wahl: MacBook oder ThinkPad – du hast die Wahl !
Modernes Büro: Call-Zones, Quiet-Zones und Phoneboxes – für fokussiertes Arbeiten und ungestörte Gespräche.
Rabattcodes für nachhaltige Brands: Shoppe mit gutem Gewissen und profitiere von exklusiven Rabatten.
Monatlicher Cash Benefit: 50 EUR (ab 30 Std./Woche), 25 EUR (unter 30 Std./Woche) – steuerfrei!
Kaffee, Wasser, Softdrinks und frisches Obst: Dein Power-Boost im Office!
ein Hund im Büro? Klar! Dein bürotauglicher Hund ist jederzeit willkommen.
Breakfast Meet-up: Alle zwei Wochen gemeinsam frühstücken, brainstormen und networken.
Tischkicker und Tischtennis: Die perfekte Auszeit zwischendurch – wer gewinnt?
Du machst den Unterschied: Arbeite aktiv an der Energiewende und trage so zu einer nachhaltigeren Zukunft bei – dein Impact zählt!
Ein starkes Team: Dich erwartet ein motiviertes Team, das gemeinsam an einem Ziel arbeitet und sich immer gegenseitig unterstützt.

Unser Interview Process

Kennenlern-Call (30 Min.) – Ein erstes Gespräch via Google Meet mit unserer Recruiting Managerin Monika Bring erste Fragen mit und sag uns, weshalb du dich für eine Mitarbeit bei uns begeisterst.
Fachinterview (45-60 Min.) – Im Gespräch mit unseren
Projektmanagern Martin und David tauchen wir tiefer in deine fachlichen Kompetenzen ein. Bring gern erste fachlichen Fragen mit!
Abschließendes Gespräch im Büro (ca. 60 Min.) – Du triffst unseren Team Lead Subsidy Operations Henrik und unsere Head of People & Culture Marlene, um um abschließend über eine Zusammenarbeit zu sprechen, unser Büro vor Ort kennenzulernen und noch verbleibende Themen zu besprechen. Anschließend machen wir dir ein Angebot, wenn es auf beiden Seiten passt.
Kennenlernen mit Founder Marcus (10-15 Min.) – Vor der Vertragsunterschrift lernst du noch unseren Gründer Marcus kennen, der dir unsere Vision noch einmal näher bringt.

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Über uns

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42watt ist der Ansprechpartner für alle Maßnahmen rund um die energetische Sanierung. Unsere erfahrenen Energieberater helfen stets unverbindlich und herstellerunabhängig. Wir ermitteln, welche Sanierungsmaßnahmen sinnvoll sind und wie sie möglichst kostengünstig umgesetzt werden können.

Der Immobiliensektor spielt eine zentrale Rolle für das Erreichen der Klimaziele. Berechnungen zufolge entsteht eine Lücke zum Klimaziel von 152 Millionen Tonnen, wenn der Gebäudebereich nicht saniert wird. Wir bei 42watt haben die Mission, den Energieverbrauch pro Quadratmeter auf unter 42kWh pro Jahr zu senken. Diese Menge ist nötig, um die Klimaziele für den Gebäudesektor bis 2045 zu erreichen.

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