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    #bildungswerk #personalentwicklung#gesellschaftspolitisch

    Koordinator (m/w/d) Im Bereich „Kinder und Jugend“

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    Intro

    Die gfi Westmittelfranken sucht einen Koordinator (m/w/d) im Bereich „Kinder und Jugend“ in Teilzeit, um Familien und Kinder in schwierigen Lebenssituationen zu unterstützen.

    Tasks

    • Unterstützung der Leitung in deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen
    • (Weiter-)Entwicklung, Konzeptionierung und Beantragung von Dienstleistungen und Projekten, insbesondere in den Bereichen der Jugendhilfe
    • Beratung und Begleitung unserer Teams in den Regionen bei der Implementierung und Umsetzung der beschriebenen Dienstleistungen und Projekte
    • Entwicklung und Durchführung von internen Workshops, Weiterbildungen, Regionaltreffen oder vergleichbaren Veranstaltungen
    • Teiletatverantwortung
    • Durchführung von Jahresgesprächen
    • Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen
    • Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft
    • Umsetzung des Führungsverständnisses
    • Interne und externe Netzwerkarbeit
    • Öffentlichkeitsarbeit
    • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
    • Auswertung von statistischen Daten
    • Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems und anderer qualitätssichernder Tools
    • Administrative und organisatorische Aufgaben

    Requirements

    • Abgeschlossenes (sozial-)pädagogisches Studium oder vergleichbare anerkannte Qualifikation
    • Vertiefte Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der Öffentlichen Jugendhilfe
    • Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeptionierung, Umsetzung und Evaluation von Projekten in der Jugendhilfe
    • Ausgeprägte Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung
    • Eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
    • Solides Zeitmanagement und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
    • Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
    • Sicherheit im Umgang mit digitalen Medien und Office-Programmen

    Benefits

    • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
    • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
    • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
    • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
    • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
    • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
    • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
    • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
    about 19 hours ago

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