Koordinationsfachkraft (m/w/d)
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Intro
Die Koordinationsfachkraft für den Ambulanten Hospizdienst in Sankt Augustin wird gesucht, um Erstgespräche, Beratung von Schwerstkranken, Sterbenden und Trauernden sowie deren Angehörigen zu führen. Die Aufgaben umfassen auch die Koordination der Einsätze, Praxisbegleitung und Beratung der Ehrenamtlichen, die Gewinnung und Ausbildung neuer Ehrenamtlicher, die Zusammenarbeit mit dem Vorstand und anderen Diensten, sowie Dokumentation und Verwaltungsarbeiten. Es wird eine positive, kreative und engagierte Arbeitsatmosphäre geboten, zusammen mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer Vergütung entsprechend BAT-KF Anlage 4e, betrieblicher Altersvorsorge, Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Tasks
- Erstgespräche sowie Beratung von Schwerstkranken, Sterbenden und Trauernden sowie ihren Angehörigen
- Koordination der Einsätze, Praxisbegleitung und Beratung der Ehrenamtlichen
- Gewinnung und Ausbildung neuer Ehrenamtlicher
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand
- Kooperation mit anderen Diensten und Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens sowie mit bestehenden Netzwerken im Hospiz- und Palliativbereich
- Dokumentation, Büro- und Verwaltungsarbeiten
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit oder examinierte Pflegekraft mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung und Voraussetzungen nach §39a Abs. 2 SGB V
- Überzeugte hospizliche Haltung und die Fähigkeit andere damit anzustecken
- Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit sowie fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz
- Strukturiert, eigenverantwortlich, reflektiert und zuverlässig im Team arbeiten können
- Freude an der Gewinnung, Qualifikation und Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
- Sehr gute PC-Kenntnisse
- Bereitschaft auch nachmittags oder abends zu arbeiten
- PKW-Führerschein
Benefits
- Positive, kreative und engagierte Arbeitsatmosphäre
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Anspruchsvolles und vielseitiges Arbeitsfeld
- Motiviertes, gut ausgebildetes Team von Ehrenamtlichen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Vorstand
- Vergütung entsprechend BAT-KF Anlage 4e
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Regelmäßige Supervision und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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