Kita-Leitung (m/w/d) at Fröbel

Intro

Sie möchten Visionen weiterentwickeln, ein motiviertes Team steuern, den roten Faden im Blick behalten und mit Spaß den pädagogischen Alltag gestalten und organisieren? Dann schnuppern Sie Leitungsluft und bereichern Sie eines unserer Häuser!

Tasks

Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms
Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
Qualitätsentwicklung und –sicherung
Finanz- und Sachmittelplanung und –kontrolle
Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung der Kita
Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten

Requirements

abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder Abschluss als Kindheitspädagoge oder Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
mehrjährige Erfahrung als Leitung oder Stellvertretung einer pädagogischen Einrichtung wünschenswert
Lust, ein Team zu entwickeln und Wissen über die Chancen in der Vielfalt von Fachkräften
Eigenverantwortung und unternehmerisches Handeln
Bereitschaft und Haltung, das pädagogische Konzept (BNE) in die Praxis umzusetzen

Benefits

Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht
Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß Fröbel-Haustarifvertrag
Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei
Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen Deutschlandticket und Fröbel BenefitCard oder Mobilitätszulage für ein JobRad
Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%
Finanzieller Bonus: Jahressonderzahlung
Weitere Zulagen: Fachmarkt-, München- und Ergänzungszulage sowie Kinderzulage pro Kind
Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit verschiedenen Seminarformaten
Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Organisation
Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage
Professionelle Unterstützung: Fachberatung und zentrale Ressourcen
Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen
Online-Curriculum: Zulage für das Absolvieren des Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten
Prämien und Rabatte: Für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu Rabattportalen
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz
Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start