Kaufmännische Leitung / Head of Finance (m/w/d) at Organi...

Wir suchen eine kaufmännische Leitung / Head of Finance (m/w/d) für unser Food-Tech Start-up in Ingolstadt.

Verantwortung für externes und internes Berichtswesen
Verantwortung für den weiteren Aufbau eines Controllings
Analyse der betrieblichen Kennzahlen
Aufbereitung von Soll-/ Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
Ansprechpartner für Banken, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Versicherungen, Anteilseigner u.a.
Verbesserung der Ertragskraft und kaufmännische*r Sparringpartner*in für die Organisation
Optimierung und Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse im Unternehmen
Aktive Rolle in der Durchführung zukünftiger Finanzierungsrunden
Führung und zukunftsweisende Entwicklung der Fachkräfte in den unterstellten Bereichen
Leitung und aktive Unterstützung der Finanzbuchhaltung und des Controllings
Bilanzierung und Erstellung der Jahresabschlüsse unter Einhaltung handelsrechtlicher und steuerrechtlicher Vorschriften
Kurz- und langfristige Unternehmensplanung
Liquiditätsplanung und Liquiditätssteuerung

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Fachhochschule oder Universität)
Mindestens 5-8 Jahre Berufserfahrung, davon 2-5 Jahre in der Leitung eines vergleichbaren Verantwortungsbereichs
Empathische, erfahrene Führungskraft mit ausgeprägten Leadership Skills
Fähigkeit Prozesse im Unternehmen sukzessive weiter zu gestalten
In Theorie und Praxis vertiefte Spezialisierung im Finanz- und Rechnungswesen
Kenntnis der handelsrechtlich und steuerrechtlich relevanten Gesetzgebung
Erfahrungen im Controlling und als Financial Business Partner
Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten
Erfahrung in der Arbeit mit DATEV wünschenswert
Sehr gute Deutsch Kenntnisse

Flexibles und agiles Food-Tech Start-up
Generalistisches Arbeiten in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
Persönliche Entwicklung und Entfaltung der eigenen Kompetenzen
Spannendes und kreatives Arbeitsumfeld in einem jungen und visionären Unternehmen
Raum für eigene Ideen
Abwechslungsreiche Aufgaben
Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeiten
Hybrides Arbeitsmodell
Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz sowie never ending supply of coffee
Betriebliche Altersvorsorge
20% Mitarbeiterrabatt
Mitarbeiter Anteilsoptionen in Form von ESOP
Mehrere Teamevents im Jahr