IT-Projektmanager*in (w/m/d) für Digitalisierungsprojekte...

Intro

Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht zur weiteren Verstärkung des Teams „Digitalisierung“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer ein IT-Projektmanager*in (w/m/d) für Digitalisierungsprojekte.

Tasks

Einführung und Weiterentwicklung unternehmensweiter IT-Lösungen und / oder Anwendungen
Konzeption, Planung und Bewertung von Digitalisierungsprojekten mit anschließender eigenverantwortlicher Umsetzung und Überführung in den Betrieb
Bedarfsorientierte Analyse von Software- und Hardwareaspekten über alle Fachbereiche zur Definition weiterführender Projekte
Fachliche Führung eines temporären Projektteams abhängig vom Projektumfang
Steuerung von Entwicklungsteams als „Product Owner“
Mitwirkung bei der Beratung und Bewertung neuer Digitalisierungsprojekte

Requirements

Ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) im Bereich Informatik/ Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Studium
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten oder IT-Teilprojekten wünschenswert
Sehr gute Kenntnisse in IT-Technologien und IT-Management
Sehr gute, nachgewiesene Fähigkeiten in Projektmanagement
Gute Kenntnisse bei der Einführung von MS 365 von Vorteil
Flexibilität bei der Einarbeitung in neue Systeme, Anwendungen, Strukturen und Prozesse
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Benefits

einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung
einen unbefristeten Vertrag und bei Erfüllung der tarifvertraglichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in EG 13 TVöD Bund sowie Zuschuss zum Jobticket
vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation
einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten
flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen