IT-Leiter:in (m/w/d)
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Intro
Das Studentenwerk Stuttgart sucht eine*n IT-Leiter*in, um die Informations- und Kommunikationstechnologie zu standardisieren, zu vereinfachen und weiterzuentwickeln. Die Position umfasst die Umsetzung der IT-Service-Strategie, die Betreuung von IT-Eigenleistungen für ca. 300 Clients an 60 Standorten, die Entwicklung der Applikationslandschaft und IT-Services sowie die Sicherstellung von IT-Security und Datenschutz. Der IT-Leiter*in wird auch für die effektive Bereitstellung der IT-Services und die Budgetverantwortung verantwortlich sein. Die Stelle erfordert ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder mehrjährige praktische Berufserfahrung, Erfahrung in der Teamführung, Kenntnisse in IT-Security und Datenschutz, sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise.
Tasks
- Standardisierung, Vereinfachung und Weiterentwicklung der Informations- und Kommunikationstechnologie
- Umsetzung der IT Service Strategie und Entwicklung in Richtung Managed-Services und Cloud-Services
- Sicherstellung der Betriebsfähigkeit der IT-Eigenleistungen für ca. 300 Clients an verschiedenen Standorten
- Weiterentwicklung der Applikationslandschaft und IT-Services im Rahmen von Digitalisierungsprojekten
- Verantwortung für IT-Security und Datenschutz
- Effektive und kosteneffiziente Bereitstellung der IT-Services und Budgetverantwortung
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Unternehmens und Berichterstattung an die Geschäftsführung
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder mehrjährige praktische Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Erfahrung in der Führung von Teams
- Erfahrung in der Standardisierung von IT-Prozessen und Implementierung von Managed- oder Cloud-Services
- Leitung von IT-Projekten und umfangreiche Fachkenntnisse in IT-Security und Datenschutz
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Gestaltungswille, Organisationsfähigkeit, Kommunikations- und Entscheidungsstärke, Teamfähigkeit
Benefits
- Gestaltungsspielraum in verantwortlicher Position
- Sinnstiftende Aufgabe für Bildungschancen junger Menschen
- Begleitete Einarbeitung und Einarbeitungspate
- Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildung
- Vergütung nach Tarifvertrag mit Jahresgehalt von ca. 56.000 EUR bis 82.000 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und mobile Arbeit
- Gute Erreichbarkeit mit exzellenter Anbindung an öffentlichen Nahverkehr
- Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliches Gesundheitsmanagement und Restaurantvouchers
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