17 days ago
Part-time
Mid Level
#kinderhilfe#socialimpact#ngo
IT-Betreuer:in (m/w/d) in der Verwaltung
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Intro
Als IT-Betreuer*in bei SOS-Kinderdorf e.V. in Sachsen sind Sie für die vielfältigen IT-Aufgaben an den Standorten Zwickau und Leipzig verantwortlich. Dazu gehören die Installation von IT-Systemen, die Dokumentation und Inventarisierung, die Störungsbeseitigung, Schulungen der Mitarbeitenden, Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern und mehr. Sie benötigen eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, Fachkenntnisse in verschiedenen IT-Systemen und eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit. Die Stelle ist in Teilzeit (25 Std./Wo.) und befristet bis 31.12.2026.
Tasks
- Installation von IT-Systemen inklusive der Telekommunikations- und Netzwerk-Technik
- Dokumentation und Inventarisierung der IT-Systeme und Netzwerke
- Meldung und selbstständige Beseitigung von Störungen der IT-Infrastruktur
- Einweisung von Mitarbeitenden in die IT-Systeme
- Schulung unserer Mitarbeitenden auf die IT-Systeme und verwendeten Softwareprodukte
- Information und Dokumentation von allen baulichen Maßnahmen mit IT-Bezug
- Kooperation mit internen und externen IT-Dienstleistern sowie die Unterstützung dieser bei ihren Tätigkeiten vor Ort
- Bestellungen von IT-Services über den Service-Katalog
- Verwaltung und Vergabe von Zugriffsberechtigungen und Vouchern
- Aufbau und Pflege von Dateistrukturen
- IT-bezogene Betreuung von Veranstaltungen vor Ort
- Teilnahme an IT-Terminen und IT-Konferenzen
- Zuarbeit zur zentralen IT-Etat-Planung
- Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Requirements
- abgeschlossene Berufsausbildung z.B. als Informatikkauffrau*mann oder Fachinformatiker*in Systemintegration oder einen kaufmännischen Abschluss mit Zusatzqualifikation als IHK-IT-Spezialist*in mit Profil IT-Admin und mindestens 2-jähriger Berufserfahrung
- sehr gute Fachkenntnisse in MS-Windows, MS-Office, MS 365 und cloudbasierten Anwendungen sowie Grundlagenkenntnisse im Ticketsystem, TK-Umfeld, Netzwerktechnik, Anwenderdokumentationserstellung, Hardwareeinrichtung und -wartung
- hohes persönliches Engagement
- strukturierte Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz und Organisationstalent
- Interesse und Spaß an der Arbeit mit Menschen, insbesondere gute nutzerorientierte Kommunikation
- Teamfähigkeit gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
- Besitz des Führerscheins Klasse B und hohe Reisebereitschaft
Benefits
- ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
17 days ago
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