IT-Betreuer:in (m/w/d) in der Verwaltung
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Intro
Die IT-Betreuerin (m/w/d) in der Verwaltung beim SOS-Kinderdorf e.V. in Sachsen ist verantwortlich für die IT-Infrastruktur an den Standorten Zwickau und Leipzig. Zu den Aufgaben gehören die Installation von IT-Systemen, Dokumentation, Störungsbeseitigung, Schulungen, Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern und mehr. Die Qualifikationen umfassen eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, Fachkenntnisse in verschiedenen IT-Systemen und eine hohe Kommunikationsfähigkeit. Der Job bietet attraktive finanzielle Vorteile und Leistungen, sowie Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Tasks
- Installation von IT-Systemen inklusive der Telekommunikations- und Netzwerk-Technik
- Dokumentation und Inventarisierung der IT-Systeme und Netzwerke
- Meldung und selbstständige Beseitigung von Störungen der IT-Infrastruktur
- Einweisung von Mitarbeitenden in die IT-Systeme
- Schulung der Mitarbeitenden auf die IT-Systeme und verwendeten Softwareprodukte
- Kooperation mit internen und externen IT-Dienstleistern
- Verwaltung und Vergabe von Zugriffsberechtigungen und Vouchern
- Aufbau und Pflege von Dateistrukturen
- IT-bezogene Betreuung von Veranstaltungen vor Ort
- Teilnahme an IT-Terminen und IT-Konferenzen
- Zuarbeit zur zentralen IT-Etat-Planung
- Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Requirements
- Abgeschlossene Berufsausbildung z.B. als Informatikkauffrau*mann oder Fachinformatiker*in Systemintegration oder einen kaufmännischen Abschluss mit Zusatzqualifikation als IHK-IT-Spezialist*in mit Profil IT-Admin und mindestens 2-jähriger Berufserfahrung
- Sehr gute Fachkenntnisse in MS-Windows, MS-Office, MS 365 und cloudbasierten Anwendungen sowie Grundlagenkenntnisse im Ticketsystem, TK-Umfeld, Netzwerktechnik, Anwenderdokumentationserstellung, Hardwareeinrichtung und -wartung
- Hohes persönliches Engagement
- Strukturierte Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz und Organisationstalent
- Interesse und Spaß an der Arbeit mit Menschen, insbesondere gute nutzerorientierte Kommunikation
- Teamfähigkeit gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
- Besitz des Führerscheins Klasse B und hohe Reisebereitschaft
Benefits
- Attraktives Gehalt nach TVöD
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss im ÖPNV
- Jobradleasing
- Weiteres umfangreiches Leistungspaket
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Teamevents
- Zeitwertkonto für berufliche Auszeiten
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
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