15 days ago
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Mid Level
#veränderung#kultur#beratung
Inhouse Recruiter:in / Talent Acquisition Specialist
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Intro
Als Inhouse-Recruiter:in / Talent Acquisition Specialist bei IMAP betreust Du den kompletten Recruitingprozess und stärkst gleichzeitig unser Employer Branding.
Tasks
- Betreuung des kompletten Recruitingprozesses von Stellenanforderung bis Stellenbesetzung
- Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien
- Durchführung von Erst- und Zweitgesprächen
- Stärkung des Employer Brandings
- Initiierung und Pflege von Beziehungen zu potenziellen Kandidat:innen und Hochschulen
- Aktualisierung und Optimierung der Recruiting-Prozesse
Requirements
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting und Talent Acquisition
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Human Resources oder in einer ähnlichen relevanten Fachrichtung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit
- Analytische Denkweise zur Entwicklung von Talent Acquisition Strategien
- Eigeninitiative und strukturierte, zielorientierte Vorgehensweise
Benefits
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze in Düsseldorf und Berlin
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Transparente und leistungsorientierte Vergütung
- Benefits wie Deutschlandticket, Jobrad und betriebliche Altersvorsorge
- Strukturiertes Onboarding-Konzept mit Mentor:in
- Verantwortungsvolle Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
- Wertschätzender Umgang in einem interkulturellen Team
15 days ago
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