3 days ago
Full-time
Mid Level
01.10.24
#wasserversorgung#trinkwasser#kommunal
Ingenieur:in Elektrotechnik - elektr. Energietechnik/ Gebäudeautomation (w/m/d)
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Intro
Im Bereich Planung und Bau - Werke sind wir für die Planung, Bauüberwachung und Projektleitung aller Projekte der Wasser- , Klär-, Pumpwerke und Gebäude verantwortlich.
Tasks
- Verantwortliche Planung für komplexe und anspruchsvolle elektrotechnische Anlagen nach HOAI LP 1-9
- Planung und Realisierung von Niederspannungsanlagen
- Planung, Realisierung von Anlagen der Gebäudeautomation/EMSR-Technik
- Planungen entsprechend MLAR
- Anleitung der Ingenieurbüros bei fachspezifischen Planungen sowie Qualitätssicherung externer Planungsergebnisse
- Überwachung und Betreuung von Auftragnehmern in der Bauausführungs- und Inbetriebnahmephase
- Selbständige Mitarbeit in Fachgremien, Arbeitsgruppen, bei Konzepterstellungen
Requirements
- Master/Diplom als Ingenieur/in für Elektrotechnik, Vertiefung elektr. Energietechnik/Gebäudeautomation
- Alternativ: Bachelor der vorher genannten Fachrichtungen mit fundierten Kenntnissen in der Planung, Projektierung und der Bauüberwachung von komplexen und besonders schwierigen Anlagen der Elektrotechnik
- Vertiefte Kenntnisse der fachlichen Regelwerke DIN VDE, MLAR, HOAI, Vergabe- und Vertragsordnungen (VOB, VOL, VgV)
- Vertiefte Kenntnisse der Gebäudeleittechnik und -automation
- Kenntnisse in der Mess-, Steuerungs-, und Regelungstechnik versorgungstechnischer (TGA-)Anlagen
- Sehr gute organisatorische und analytische Fähigkeiten, wirtschaftliches Denken und Handeln
- Projekt- und Qualitätsmanagement, FS Klasse B
- MS-Office, MS-Project, AVA-Software, Winplan, ELCAD
- Wünschenswert: Kenntnisse zu gebäudetechnischem Brandschutz, Sicherheitsstandards
- Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Loyalität, Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit und Selbstmanagement
Benefits
- Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
- Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
- Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
- Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
- Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- Zuschuss zum Deutschlandticket Job
- Corporate Benefits Mitarbeiterangebote
- 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing)
- Familienfreundlichkeit
- Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
3 days ago
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