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    15 days ago
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    Full-time
    Mid Level
    20.09.24
    #wasserversorgung#trinkwasser#kommunal

    Ingenieur:in Anlagentechnik Auftragsprüfung / Klärwerk Waßmannsdorf (w/m/d)

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    Intro

    Wir, in den Klärwerken, sorgen für eine jährliche, fachgerechte Reinigung von über 250 Mio.m³ Abwasser für Berlin und das Umland. Mit unseren gewerblichen & kaufmännischen Kollegen:innen stellen wir die Abwasserreinigung sicher.

    Tasks

    • Koordinieren und Veranlassen von Instandhaltungsmaßnahmen für Assets und Anlagen im Klärwerksbereich
    • Erstellen von Schadensmeldungen, Aufträgen, Funktions- und Aufgabenbeschreibungen sowie Leistungsverzeichnissen
    • Erkennen des Instandhaltungsaufwandes und Festlegen des Leistungsumfanges für interne und externe Auftragnehmer:innen
    • Vertreten des Betriebes bei der technischen Vergabe
    • Fachliches Durchführen und Abnehmen der Leistung von Fremdfirmen
    • Überwachen von Gewährleistungsansprüchen
    • Inventarisieren von Neuanlagen und ihren Baugruppen sowie Planen der Wartung
    • Durchführen von technischen und wirtschaftlichen Anlagenanalysen

    Requirements

    • Bachelor Maschinenbau oder Verfahrenstechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
    • Alternativ: Techniker:in oder Meister:in in den genannten Fachrichtungen mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
    • Betriebskenntnisse und Kenntnisse der Verfahrensabläufe und der technischen Ausrüstung im Bereich Abwasserentsorgung
    • Umfangreiche Kenntnisse in der Wasserwirtschaft
    • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
    • Umfassende Fachkenntnisse der VOB, VOL, HOAI
    • Sicherer Umgang mit Officeprodukten
    • Führerschein Klasse B
    • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise

    Benefits

    • Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
    • Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
    • Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
    • Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
    • Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
    15 days ago

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