Immobilienkaufleute oder Hotelkaufleute (w/m/d) zur Betreuung der studentischen Mieterschaft im Wohnheim, Teilzeit (30 Stunden/Woche)
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Intro
Das Studierendenwerk Darmstadt sucht Immobilienkaufleute oder Hotelkaufleute zur Betreuung der studentischen Mieterschaft im Wohnheim in Teilzeit (30 Stunden/Woche). Die Aufgaben umfassen die Betreuung der Mieter*innen, Koordination von Ein-, Um- und Auszügen, Mietergespräche, Wohnungsbesichtigungen, Organisation von Mieterversammlungen und Verwaltungsarbeiten. Das Profil umfasst eine kaufmännische Ausbildung im Immobilienbereich oder Hotellerie, gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Berufserfahrung, MS-Office Kenntnisse und soziale Kompetenz. Geboten werden Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsangebote, Familienfreundlichkeit, gute Anbindung an den ÖPNV und ein unterstützendes Team. Die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre, aber langfristige Beschäftigung ist gewünscht. Bewerbungen sind bis zum 03. Oktober 2024 möglich.
Tasks
- Betreuung der Mieter*innen, inklusive Koordination von Ein-, Um- und Auszügen
- Durchführung von Mietergesprächen und Beschwerdemanagement (Deutsch und Englisch)
- Regelmäßige Begehungen und Wohnungsbesichtigungen
- Organisation von Mieterversammlungen und Mailingaktionen
- Erstellen von Aushängen
- Abwicklung von Schriftverkehr und sonstigen Verwaltungsarbeiten (Deutsch und Englisch)
Requirements
- Abgeschlossene, mindestens dreijährige kaufmännische Ausbildung im Immobilienbereich oder Hotellerie
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch (Niveau B1)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Mietwohnungen bzw. Empfang und Betreuung von Gästen, auch international, innerhalb der letzten fünf Jahre
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen OUTLOOK, WORD und EXCEL
- Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, professionelles Auftreten auch in stressigen Situationen
- Selbständiges und strukturiertes Arbeiten, Eigeninitiative, hohe Kommunikationsfähigkeit
- Gute körperliche Verfassung für die Begehung der Wohnheime über mehrere Stockwerke, teils ohne Aufzug
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Benefits
- Interessanter Arbeitsplatz: Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. 24.12. und 31.12.), Freizeitgewährung
- Vergütung: sehr guter Tarifvertrag (TV-Hessen) nach EG 9a mit Jahressonderzahlung und Tariferhöhungen ab 030/1234567890 und 030/1234567890, Corporate Benefits
- Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
- Gesundheit: Lebensarbeitszeitkonto, Betriebsrente und Gesundheitsangebote
- Familie & Beruf: Kinderzulage, Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten, mobiles Arbeiten teils möglich
- Mobilität: günstige Tiefgaragenparkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV
- Team: unbeschreiblich! Ein Kennenlernen lohnt sich definitiv. Gutes Miteinander im Team, Hilfsbereitschaft und viel Humor -> nicht zu unterschätzen am Arbeitsplatz
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