IKT- BCM Beauftragte*in für den Ministerialbereich der SenBJF (m/w/d)

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben – von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Insgesamt sind rund 50.000 Beschäftigte an den Berliner Schulen tätig. Hiervon sind in den Fachabteilungen des ministeriellen Teils der Senatsverwaltung rund 2 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben zuständig.

Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Hausleitung der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ab sofort eine Dienstkraft für das Aufgabengebiet

IKT- BCM Beauftragte/r für den Ministerialbereich der SenBJF (m/w/d)
Kennziffer 262/24

unbefristet,

Ihr Arbeitsgebiet umfasst

Sicherstellung der Kontinuität der Geschäftsprozesse im Falle von Störungen oder Notfällen; Weiterentwicklung des Business Continuity Management, bzw. des Notfallmanagements der SenBJF nach den Vorgaben des Landes Berlin bzw. des BSI:

• Identifizierung und Bewertung potenzieller Risiken, die den Geschäftsbetrieb beeinträchtigen könnten und Entwicklung und Implementierung von Notfallplänen, um sicherzustellen, dass kritische Funktionen auch während und nach einem Notfall aufrechterhalten werden können.
• Schulung und Sensibilisierung: Durchführung von Schulungen und Übungen, um das Bewusstsein und die Bereitschaft der Mitarbeiter zu erhöhen.
• Koordination und Kommunikation: Sicherstellung einer effektiven Kommunikation und Koordination zwischen verschiedenen Abteilungen und externen Partnern während eines Notfalls und Planung übergreifender Selbstüberprüfungen und Audits
• Regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung der Notfallpläne und -prozesse, um sicherzustellen, dass sie den aktuellen Anforderungen und Best Practices entsprechen
• Initiierung, Steuerung und Controlling entsprechender Notfallvorsorge- und Kontinuitätsmaßnahmen
• Adressatengerechtes internes und externes Eskalationsmanagement sowie Steuerung der Aktivitäten rund um die Notfallvorsorge und das Krisenmanagement
• Auswertung der Notfallbewältigung nach Schadensereignissen

Sie bringen mit

• Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes und eine mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik.
• Für Tarifbeschäftigte: Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH-Diplom) in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, IT-Sicherheit oder in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug und eine mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik oder
  Alternativ nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 5 Jahren.
  Tarifbeschäftigte, die zum Zeitpunkt der Einstellung die geforderte dreijährige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik noch nicht nachweisen können, werden gemäß Entgeltordnung zunächst in die Entgeltgruppe 11 eingruppiert.
• weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist.

Wir bieten Ihnen

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.
• eine attraktive Bezahlung, die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet.
• eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Sie können bei Bedarf ein Eltern-Kind-Zimmer nutzen oder es kann nach Maßgabe vorhandener Plätze ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte vermittelt werden. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.
• eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur Verfügung stellen können.
• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden wir bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigen. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung darauf hin, wenn Sie eine Schwerbehinderung haben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) auch bevorzugt berücksichtigt.